Schneider Electric: Πιστοποιήθηκε ως Great Place To Work για δεύτερη συνεχή χρονιά

Για δεύτερη συνεχή χρονιά η Schneider Electric, ηγέτης στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, αναγνωρίστηκε ως Great Place to Work, το οποίο συνιστά σημαντικό παράγοντα διαφοροποίησης για τις επιχειρήσεις που φιλοδοξούν να ξεχωρίσουν και να προσελκύσουν εξειδικευμένο προσωπικό.

Η πιστοποίηση αυτή αντικατοπτρίζει την αφοσίωση της εταιρείας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο ενισχύει την καινοτομία, τη συνεργασία και την ευημερία του εργατικού της δυναμικού.

Η πιστοποίηση Great Place to Work αποτελεί τη σημαντικότερη διάκριση, που αναγνωρίζει τους κορυφαίους εργοδότες, βασισμένη αποκλειστικά στις εμπειρίες των εργαζομένων και στην κουλτούρα εμπιστοσύνης που βιώνουν.

Η φετινή αξιολόγηση αναδεικνύει τις συνεχείς βελτιώσεις της εταιρείας, με το ποσοστό επιλογής της θετικής δήλωσης «Λαμβάνοντας υπόψη τα πάντα, θα έλεγα ότι αυτό είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εργάζεσαι» να ανέρχεται στο 94%, έναντι του 90% την περσινή χρονιά, ξεπερνώντας και το 93% του μέσου όρου των εταιρειών που πιστοποιήθηκαν. Επίσης, το μέσο ποσοστό θετικών απαντήσεων σε όλες τις δηλώσεις διαμορφώθηκε στο 91%, σημειώνοντας άνοδο σε σχέση με το 88% του προηγούμενου έτους. Αυτή η διαφορά αποδεικνύει την πίστη στη δέσμευση της εταιρείας να προτεραιοποιεί την εμπειρία των εργαζομένων της.

Η Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας και Κύπρου της Schneider Electric, δήλωσε σχετικά: «Η Schneider Electric εστιάζει στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα και την συμπερίληψη, επιδιώκει τη διαρκή βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων και προωθεί πρωτοβουλίες που ευθυγραμμίζονται με τις αξίες της βιωσιμότητας και της καινοτομίας. Είναι υψίστης σημασίας για εμάς να καλλιεργούμε μία κουλτούρα που ενισχύει την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη και είναι πολύ τιμητικό που οι εργαζόμενοί μας στα σχόλιά τους, αναφέρουν συχνά την ενδυνάμωση που λαμβάνουν και τις ευκαιρίες που τους προσφέρονται για να συνεισφέρουν ουσιαστικά στις στρατηγικές προτεραιότητες της εταιρείας.».