ΣΦΗΜΜΥ 12: Συνέδριο Φοιτητών Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 11:49. Καταχωρήθηκε στο Security News. Δεν υπάρχουν σχόλια στο ΣΦΗΜΜΥ 12: Συνέδριο Φοιτητών Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών

Τo Συνέδριο Φοιτητών Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών, γνωστό ως ΣΦΗΜΜΥ πρόκειται για το μεγαλύτερο φοιτητικό συνέδριο της χώρας, το οποίο διεξάγεται από το 2007 σε διάφορες πόλεις ανά την Ελλάδα από φοιτητές και έχει μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα. Στόχος του συνεδρίου είναι να συγκεντρώσει τους φοιτητές όλων των τμημάτων ΗΜΜΥ, αλλά και παρεμφερών κλάδων, ώστε να ενημερωθούν σχετικά με τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις προκλήσεις στην αγορά και να ανταλλάξουν γνώσεις και ιδέες.

Τo Συνέδριο Φοιτητών Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών, γνωστό ως ΣΦΗΜΜΥ πρόκειται για το μεγαλύτερο φοιτητικό συνέδριο της χώρας, το οποίο διεξάγεται από το 2007 σε διάφορες πόλεις ανά την Ελλάδα από φοιτητές και έχει μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα. Στόχος του συνεδρίου είναι να συγκεντρώσει τους φοιτητές όλων των τμημάτων ΗΜΜΥ, αλλά και παρεμφερών κλάδων, ώστε να ενημερωθούν σχετικά με τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις προκλήσεις στην αγορά και να ανταλλάξουν γνώσεις και ιδέες.

Φέτος, το 12ο ΣΦΗΜΜΥ διοργανώνεται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά από φοιτητές του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Ωστόσο, κατ’ εξαίρεση, δεδομένων των συνθηκών που επικρατούν με την διασπορά του ιού SARS-COV2, θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά, το τριήμερο 23-25 Απριλίου.

Το ΣΦΗΜΜΥ πλαισιώνεται από καταξιωμένους ομιλητές, παγκοσμίου κύρους που έχουν διαπρέψει στον τομέα τους και επιθυμούν να προσφέρουν στην φοιτητική κοινότητα. Επιπλέον, δίνεται η ευκαιρία σε φοιτητές να παρουσιάσουν το έργο τους, είτε πρόκειται για επίπεδο προπτυχιακής ή διπλωματικής εργασίας, ή ακόμη και διδακτορικής διατριβής. Τέλος, το συνέδριο συμπληρώνουν παράλληλα workshops και διαγωνισμοί πάνω στα διάφορα πεδία ενδιαφέροντος.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα:

https://sfhmmy.gr/

Ή να ακολουθήσετε το ΣΦΗΜΜΥ στα social media:

Facebook: https://www.facebook.com/sfhmmy

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/17990796/

Instagram: https://www.instagram.com/sfhmmy/

Νέος Κύκλος Σεμιναρίων από την G.I. SECURITY S.A

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 11:22. Καταχωρήθηκε στο Security News. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Νέος Κύκλος Σεμιναρίων από την G.I. SECURITY S.A

ΟΛΑ τα ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ που γινονται απο την G.I. Security για τα προιόντα που αντιπροσωπεύει σε Ελλάδα και Κύπρο όπως CADDX, RISCO, WEBRO, TANE, TAKEX, DETNOV, UNIPOS, WINLAND, KERI, DIXIE, TVT, COMNET, VENITEM, ASSA ABLOY, zeroWire, xGen, SIMA-SIRSEN, OPTEX, TIANDY, ZKTeco κ.α. είναι ΔΩΡΕΑΝ.

Επίσης μπορείτε να πραγματοποιήσετε τεχνικό σεμινάριο για τις νέες μονάδες CADDX XGEN CONNECT (NXG4, NXG8, NXG9) και προγραμματισμός μέσω DLX.

Η Τεχνική ομάδα που θα συμμετέχει, έχει πάνω απο 30 χρόνια εμπειρία στα CADDX και στη G.I. SECURITY S.A. που είναι Αντιπρόσωπος της CADDX από το 1988.

Η τεχνική Ομάδα:

Πέτρος Ζενέλης
Ιωάννης Τσούρλος
Ιωάννης Χουντάσης
Βρασίδας Παπαδόπουλος
Νικίτας Αγγελής

– 16 Μαρτίου CADDX xGen Τεχνικό Σεμινάριο Basic Επίπεδο 17:00 – 20:00 Δηλώστε Συμμετοχή

– 18 Μαρτίου κάμερες και καταγραφίκα TIANDY ( Οι κάμερες που βλέπουν έχρωμα στη νύχτα) 17:00 – 18:30 Δηλώστε Συμμετοχή

– 23 Μαρτίου CADDX Cloud και Webportal (UltraSync) 17:00 – 18:30 Δηλώστε Συμμετοχή

– 26 Mαρτίου Παρουσίαση νέων προιόντων 2021 17:00 – 18:00 Δηλώστε Συμμετοχή

– 30 Μαρτίου CADDX xGen Τεχνικό Σεμινάριο Advanced Επίπεδο 17:00 – 20:00 Δηλώστε Συμμετοχή

https://www.gisecurity.gr/content/83/seminaria-ekpaideysi-/

Γυναίκες στην κυβερνοασφάλεια: Το χάσμα των φύλων κλείνει μεν, όχι όμως ικανοποιητικά

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 11:18. Καταχωρήθηκε στο Security News. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Γυναίκες στην κυβερνοασφάλεια: Το χάσμα των φύλων κλείνει μεν, όχι όμως ικανοποιητικά

Ο αριθμός των γυναικών που απασχολούνται στον τομέα της κυβερνοασφάλειας αυξάνεται σταθερά, παρά την εσφαλμένη αντίληψη ότι η κυβερνοασφάλεια είναι ένας τομέας όπου «άνδρες σπασίκλες με γυαλιά εργάζονται όλο το εικοσιτετράωρο απομονωμένοι σε μικρά γραφεία ή δωμάτια χωρίς παράθυρο». Εντούτοις, μένουν πολλά ακόμα να γίνουν πριν κλείσει εντελώς το χάσμα των φύλων.

Ο αγώνας για να εξαλειφθεί το χάσμα των φύλων στις επιχειρήσεις συνεχίζεται και δικαίως. Ειδικά, στον τομέα της κυβερνοασφάλειας που προσπαθεί ακόμα να καλύψει εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας, πρόσφατα υπήρξαν θετικές εξελίξεις. Για παράδειγμα, το 2013, στον κλάδο της κυβερνοασφάλειας οι γυναίκες καταλάμβαναν μόνο το 11% των θέσεων εργασίας. Η περσινή έκδοση της έκθεσης Women in Cybersecurity, που εκπονήθηκε από τον οργανισμό πιστοποίησης ασφαλείας (ISC) 2, έδειξε ότι οι γυναίκες εκπροσωπούν ήδη σχεδόν το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού στον τομέα της ασφαλείας.

Από την άλλη, η μελέτη ανέδειξε ένα άλλο ζήτημα – το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων. «Όταν ρωτήθηκαν για τις ετήσιες απολαβές τους κατά το προηγούμενο έτος, το 17% των γυναικών δήλωσε ότι ήταν 50.000 έως 99,999 δολάρια, 12 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερο από τους άνδρες (29%)», αναφέρει η έκθεση.

Μένει να γίνουν πολλά ακόμα για να κλείσει το χάσμα, γεγονός που χρίζει περισσότερης προσοχής δεδομένου ότι σήμερα γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας. Σύμφωνα με τους ειδικούς της διεθνούς εταιρίας κυβερνοασφάλειας ESET, αυτά είναι μερικά από τα βήματα που θα μπορούσαν να παρακινήσουν περισσότερες γυναίκες να ενταχθούν στον κλάδο.

Προκαταλήψεις

Αν και ο τομέας της κυβερνοασφάλειας θεωρείται ευρέως ως προοδευτικός, το γεγονός είναι ότι σε μεγάλο βαθμό παραμένει ένα επάγγελμα που κυριαρχείται από άντρες. Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του (ISC) 2, λίγο περισσότερο από το 50% των ερωτηθέντων επαγγελματιών θεωρούν ότι το ποσοστό των γυναικών στον τομέα έχει αυξηθεί τα τελευταία πέντε χρόνια. Ωστόσο, μεταξύ των γυναικών, το 7% πιστεύει ότι ο αριθμός των γυναικών στον τομέα στην πραγματικότητα έχει μειωθεί την ίδια περίοδο, σε σύγκριση με μόλις το 4% των ανδρών.

Σε γενικές γραμμές, πολλά πιθανότατα οφείλονται σε παρερμηνείες που αποτελούν μέρος του συνολικού προβλήματος της εικόνας του κλάδου και τη γενική εσφαλμένη αντίληψη ότι η κυβερνοασφάλεια είναι ένας τομέας όπου άνδρες σπασίκλες με γυαλιά εργάζονται όλο το εικοσιτετράωρο απομονωμένοι σε μικρά γραφεία ή δωμάτια χωρίς παράθυρο, ένα βαθιά παγιωμένο στερεότυπο που διαιωνίζεται καθώς ανατροφοδοτείται από δημοφιλείς τηλεοπτικές σειρές.

Κλείνοντας το χάσμα

Ορισμένοι οργανισμοί έχουν ξεκινήσει δράσεις με στόχο την αποκατάσταση της ισορροπίας. Μία από αυτές είναι ο θεσμός Υποτροφία για Γυναίκες στην Κυβερνοασφάλεια της ESET, που τα τελευταία πέντε χρόνια προσφέρει υποτροφίες ύψους 5.000 δολαρίων σε γυναίκες που σπουδάζουν σε πανεπιστήμια και επιδιώκουν καριέρα στον τομέα της κυβερνοασφάλειας. Πέρυσι, η ESET προσέφερε συνολικά 20.000 δολάρια σε τέσσερεις φοιτήτριες που ακολουθούν σπουδές στον τομέα της ασφάλειας πληροφοριών.

Η Maria Bolaños, μια από τις φοιτήτριες που κέρδισαν υποτροφία πέρσι, σπουδάζει στο Πανεπιστήμιο του Χιούστον και ετοιμάζεται να γίνει ειδικός στην ασφάλεια των πληροφοριών. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού εργάστηκε ως εθελόντρια διδάσκοντας κώδικα σε παιδιά από μη προνομιούχες κοινότητες. «Η υποτροφία της ESET με φέρνει πιο κοντά στο μέλλον που ονειρεύομαι για τον εαυτό μου. Κανείς δεν περίμενε ότι εγώ, μια Λατίνα από οικογένεια με χαμηλό εισόδημα, θα μπορούσα να ακολουθήσω επαγγελματική καριέρα, ειδικά σε έναν τομέα όπως η κυβερνοασφάλεια, και θα κάνω ό, τι μπορώ για να αποδείξω στον εαυτό μου ότι ανήκω εδώ», δήλωσε η Bolaños.

Άλλοι οργανισμοί που στοχεύουν στην ισότητα των φύλων και στη βελτίωση των ποσοστών στελέχωσης γυναικών είναι το κέντρο National Center for Women in Information Technology (Εθνικό Κέντρο για Γυναίκες στον Τομέα της Τεχνολογίας) και ο οργανισμός Girls Who Code (Κορίτσια που Γνωρίζουν Κώδικα) με έδρα τις ΗΠΑ. Εν τω μεταξύ, η διεθνής πρωτοβουλία Women in Cybersecurity (Γυναίκες στην Κυβερνοασφάλεια) στοχεύει στην προώθηση των γυναικών στον τομέα, ενισχύοντας και προωθώντας το πάθος τους για την κυβερνοασφάλεια.

Διαδρομές

Ενώ επικρατεί η αντίληψη ότι όσοι επιθυμούν να ακολουθήσουν καριέρα στην κυβερνοασφάλεια πρέπει να έχουν τεχνολογικό υπόβαθρο, αυτό δεν ισχύει απαραίτητα. Για παράδειγμα, η ερευνήτρια κυβερνοασφάλειας Lysa Myers ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία σαν ανθοπώλης, αργότερα μετακινήθηκε σε θέση ρεσεψιονίστ σε εταιρεία κυβερνοασφάλειας, πριν αποκτήσει στη συνέχεια εμπειρία ως εργαζόμενη στο εργαστήριο για ιούς της ίδιας εταιρείας.

Φυσικά, αυτό δε σημαίνει ότι η πανεπιστημιακή εκπαίδευση δεν παίζει ρόλο, ωστόσο, υπάρχει διαφωνία σχετικά με το εάν είναι απολύτως απαραίτητο να έχεις πτυχίο για να ακολουθήσεις καριέρα στην κυβερνοασφάλεια. Για όσους θέλουν να αλλάξουν καριέρα και να ενταχθούν στους επαγγελματίες της κυβερνοασφάλειας, είναι καλό να σταθμίσουν τα υπέρ και τα κατά του να αποκτήσουν ένα σχετικό πτυχίο ή να ακολουθήσουν το δρόμο του αυτοδίδακτου.

Ελπίδα για το μέλλον

Ενώ ο αριθμός των γυναικών που κατέχουν θέσεις στην κυβερνοασφάλεια αυξάνεται, ο δρόμος για τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων παραμένει μακρύς και γεμάτος εμπόδια. Μια καλή αρχή θα ήταν η εξάλειψη της αρνητικής αντίληψης ότι η κυβερνοασφάλεια δεν αποτελεί βιώσιμη καριέρα για τις γυναίκες και η προβολή των λόγων για τους οποίους οι γυναίκες θα πρέπει να σκεφτούν μια καριέρα στο συγκεκριμένο τομέα.

Πέρα από τους ελκυστικούς μισθούς και την ικανοποίηση που προσφέρει το επάγγελμα, είναι εξίσου σημαντικό να τονιστεί ότι η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο είναι ποικιλόμορφη και οι διαδρομές της σταδιοδρομίας δεν είναι γραμμικές, πράγμα που σημαίνει ότι θα έχουν την ευκαιρία να ωριμάσουν και να φορέσουν πολλά καπέλα κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους .

Tiandy κάμερα θερμογραφίας με Blackbody

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:27. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Tiandy κάμερα θερμογραφίας με Blackbody

Η θερμογραφική κάμερα της Tiandy TC-C34LP διατίθεται και υποστηρίζεται από τη Novo Technologies για εφαρμογές θερμομέτρησης ανθρώπων σε εισόδους κτηρίων. Ενσωματώνει αισθητήρα Vanadium Oxide Uncooled Focal Plane Arrays ανάλυσης 256×192, αλλά και ένα οπτικό αισθητήρα 1/1.8″ CMOS με ανάλυση 2560×1440. Ο θερμικός αισθητήρας επιτρέπει στην κάμερα να ανιχνεύει αυτόματα τη θερμοκρασία του ανθρώπινου σώματος παρουσιάζοντας ακρίβεια έως και ±0.3°C (με τη χρήση της συσκευής blackbody) και έρχεται με NETD (Noise Equivalent Temperature Difference) στα <50mk για να διακρίνει μεταξύ πολύ μικρών διαφορών στη θερμική ακτινοβολία μίας εικόνας. Διαθέτει ένα White LED, τεχνολογία WDR στα 120dB και το εξαιρετικό πρότυπο συμπίεσης της Tiandy S+265. Η πατενταρισμένη τεχνολογία S+265 που συναντάμε τόσο στα καταγραφικά, όσο και στις κάμερες της Tiandy, μειώνει έως και 70% το bandwidth σε σχέση με άλλες IP της αγοράς (εξαιρετικά χρήσιμο στην Ελλάδα που έχουμε αργό Internet) και ως 8 φορές χαμηλότερες απαιτήσεις αποθήκευσης σε σκληρούς δίσκους. Η TC-C34LP διαθέτει ενσωματωμένο μικρόφωνο και ηχείο, με τεχνολογίας PoE, ενώ πιστοποιείται και με βαθμό στεγανότητας IP67 για να αντέχει στο νερό και τη σκόνη. Η κάμερα της Tiandy είναι κατάλληλη για τοποθέτηση σε εισόδους οργανισμών, εμπορικά καταστήματα, αεροδρόμια, σιδηροδρομικούς σταθμούς, μετρό κ.ά.

Novo Technologies, τηλ.: 2102723127.

D-LINK DCS-6100LH

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:27. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο D-LINK DCS-6100LH

Η συμπαγής Full HD Wi-Fi κάμερα DCS-6100LH και σας επιτρέπει να παρακολουθείτε το σπίτι σας την ημέρα ή τη νύχτα, είτε είστε στο σπίτι είτε μακριά. Διαθέτει ευρυγώνιο φακό 110° που καταγράφει εύκολα ολόκληρο το δωμάτιό σας, από τοίχο σε τοίχο, σε υψηλής ποιότητας ανάλυση 1080p. Η ενσωματωμένη νυχτερινή όραση 5m, η ανίχνευση κίνησης και ήχου και το εύχρηστο app για smartphones, σας βοηθούν να γνωρίζετε ακριβώς τι συμβαίνει στον χώρο σας, ημέρα ή νύχτα. Δείτε το σπίτι σας, ακόμη και σε απόλυτο σκοτάδι έως 5 μέτρα, για να ξέρετε τι συμβαίνει 24/7 με ενσωματωμένα LED υπερύθρων. Παρακολουθήστε το σπίτι σας την ημέρα ή τη νύχτα, είτε είστε στο σπίτι, είτε μακριά. Διαθέτει ενσωματωμένη νυχτερινή όραση, ανίχνευση κίνησης ή ήχου και εγγραφή βίντεο στο cloud – δίνοντάς σας επιπλέον σιγουριά για την ασφάλεια του σπιτιού σας. Αυτή η συμπαγής και διακριτική κάμερα καταλαμβάνει λιγότερο από 10 εκατοστά σε ύψος, και είναι ένας ασφαλής φύλακας χωρίς να τραβάει την προσοχή στους υπόπτους. Περιστρέψτε τη γωνία του φακού για στήριξη σε όρθια θέση, τοίχο ή οροφή. Ενσωματώνεται εύκολα με την Alexa του Amazon ή το Google Assistant για εύκολο φωνητικό χειρισμό handrs-free. Η DCS-6100LH καταγράφει αυτόματα βίντεο στο δικό σας λογαριασμό mydlink Cloud μόλις ανιχνευτεί ήχος ή κίνηση, ώστε να μην χάνετε τίποτα. Μπορείτε επίσης να καταγράψετε απευθείας στο smartphone ή στο tablet σας μέσω της εφαρμογής mydlink. Εγκαταστήστε την εφαρμογή mydlink στο τηλέφωνο ή στο tablet σας, επιλέξτε Προσθήκη συσκευής και η εφαρμογή θα σας καθοδηγήσει στα υπόλοιπα. Λάβετε push notifications κατευθείαν στο κινητό σας τηλέφωνο κάθε φορά που ανιχνεύεται η κίνηση ή ο ήχος για να γνωρίζετε τι συμβαίνει ανά πάσα στιγμή. Επίσης, μέσω της εφαρμογής mydlink, μπορείτε να παρακολουθείτε τα γεγονότα στο χώρο σας χωρίς να ξεκλειδώσετε το smartphone σας. Η καταγραφή Cloud καθιστά εύκολο και βολικό για εσάς να φροντίζετε την οικογένειά σας και να ελέγχετε το σπίτι ή το γραφείο σας. Με μια συνδρομή εγγραφής στο cloud mydlink δωρεάν ή premium, μπορείτε να έχετε ηρεμία γνωρίζοντας ότι οι εγγραφές βίντεο αποθηκεύονται αυτόματα σε ένα διακομιστή Cloud.

Αναπαραγωγή εγγραφών βίντεο: Προβολή απευθείας από το Cloud mydlink ή αποθήκευση βίντεο κλιπ στην κινητή συσκευή σας.
Ζωντανή προβολή σε πραγματικό χρόνο: Αποκτήστε πρόσβαση σε πραγματικό χρόνο στην ζωντανή προβολή των καμερών σας από οπουδήποτε και οποτεδήποτε.
Αυτοματοποιημένα χρονοδιαγράμματα: Δημιουργήστε χρονοδιαγράμματα από την κινητή σας συσκευή, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε.

Sun ΑΕ, τηλ.: 2310-700777.

ELKRON DT18AM

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:26. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο ELKRON DT18AM

Παράθυρα, μπαλκονόπορτες, πόρτες εισόδου ή γκαραζόπορτες, και σε άλλες αντίστοιχες περιπτώσεις είναι που μπορούμε να προτιμήσουμε τον ανιχνευτή DT18AM της Elkron. Είναι τύπου κάθετης κουρτίνας, διπλής τεχνολογίας υπερύθρου (PIR) και μικροκύμματος (MW), ο οποίος τοποθετείται στο κέντρο του πάνω μέρους των ανοιγμάτων και σε μέγιστο ύψος εγκατάστασης τα 3 μέτρα, επιτυγχάνοντας έτσι μέγιστο πλάτος ανίχνευσης 3 μέτρα αντίστοιχα. Λειτουργεί σε κατάσταση AND που σημαίνει πως πρέπει να ανιχνεύσουν και οι δύο τεχνολογίες ταυτόχρονα για να έχουμε συναγερμό, και διαθέτει προστασία κατά της κάλυψης με ενεργά υπέρυθρα (antimasking) το οποίο σηματοδοτείται σε ξεχωριστή έξοδο ρελέ, επιπλέον του ρελέ συναγερμού και του ρελέ tamper. Η παραμετροποίηση του δίνεται μέσω dip-switch όπου μπορούμε να ενεργοποιήσουμε ή απενεργοποιήσουμε τη λειτουργία του antimask, την ένδειξη του LED, καθώς και τη λειτουργία του φίλτρου παντζουριών. Η λειτουργία του φίλτρου αυτή είναι χρήσιμη όταν έχει εγκατασταθεί ο ανιχνευτής μπροστά από παντζούρια τύπου ρολό, τα οποία κατά την κίνηση τους δημιουργούν διαταραχές εντός του πεδίου ανίχνευσης, και τις οποίες διαταραχές το φίλτρο αυτό μπορεί να αγνοήσει, ελαχιστοποιώντας τους άσκοπους συναγερμούς κατά το άνοιγμα και κλείσιμο των παντζουριών. Ο ανιχνευτής τροφοδοτείται με 12V DC +/-3V, με αρκετά χαμηλή κατανάλωση η μέγιστη τιμή της οποία φτάνει τα 32mA, και λειτουργεί σε περιβαλλοντικές συνθήκες θερμοκρασίας -10°C / +55°C και υγρασίας 95%. Διατίθεται σε 2 χρώματα, λευκό (DT18AM) και καφέ (DT18AM/BR) και για διευκόλυνση της εγκατάστασης του μπορεί να χρησιμοποιηθεί παρελκόμενη γωνιακή βάση 90°, αντίστοιχα και αυτή στα ίδια χρώματα.

Rakson, τηλ: 210-9404000.

ANGA MODHD-101

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:25. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο ANGA MODHD-101

Μετατρέψτε ένα σήμα HDMI σε σήμα DVB-T και συνδυάστε το στο σύστημα της τηλεόρασής σας. Το ANGA MODHD-101 λαμβάνει σήμα HD μέσω της εισόδου HDMI και κωδικοποιεί το σήμα, διαμορφώνοντας το σε ένα κανάλι DVB-T COFDM.

Ανάλυση: 480p-576p-720p-1080i-1080p.
Συμπίεση: H.264/bitrate 5-15 Mb/s.
Συμπίεση ήχου: AAC-LC / MPEG1-L2– bitrate 128-384 Kb/s.
Τροφοδοσία DC 2.1 mm connector +5V.
Κατανάλωση: 10 Watts.
Διαστάσεις: 150x130x35mm.
Βάρος: 0.45 kg.

Stam Electronics, www.stamelectronics.com

Υπηρεσία ελέγχου GlobalSim από την PLANET Security

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:24. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Υπηρεσία ελέγχου GlobalSim από την PLANET Security

Μετατρέψτε οποιοδήποτε σύστημα συναγερμού σε ένα έξυπνο σύστημα ασφαλείας με την υπηρεσία M2M GLOBAL SIM GPRS της Planet SecurityΑναφορικά με την Global Sim, υποστηρίζεται από την COSMOTE και παρέχει σύνδεση GPRS, για συστήματα ασφαλείας ή περιφερειακών συστημάτων ασφαλείας που μπορούν να δουλέψουν με Global Κάρτα. Προσφέρει δε αδιάλειπτη επικοινωνία μέσω των δικτύων κινητής τηλεφωνίας, αφού η κάρτα συνδέεται αυτόματα σε όποιο από τα 3 δίκτυα κινητής τηλεφωνίας βρει διαθέσιμο. Ομοίως το GPRS είναι μία συσκευή που περιέχει κάρτα Global και κάνοντας χρήση των δικτύων κινητής τηλεφωνίας αποστέλλει τα σήματα των συνδεδεμένων συστημάτων ασφαλείας στον κεντρικό σταθμό. Έχει δε την δυνατότητα ελέγχου της συσκευής ανά 3-λεπτο ή 10-λεπτο, εφαρμογή για απομακρυσμένους χειρισμούς στο σύστημα ασφαλείας και online ιστορικό σημάτων. Παρέχει ευκολία σύνδεσης κατευθείαν στην τηλεφωνική γραμμή του συστήματος ασφαλείας και ουσιαστικά είναι μία αναβάθμιση παλαιών συστημάτων ασφαλείας που μπορούν με αυτήν την συσκευή να γίνουν δικτυακά!!!! (Προϋπόθεση να στέλνουν σε SIA ή CID).

Planet Security, τηλ.: 210-2841680.

MEGA GUARD – Ανανέωση σύμβασης με την Βρετανική Πρεσβεία

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:23. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο MEGA GUARD – Ανανέωση σύμβασης με την Βρετανική Πρεσβεία

Η Βρετανική Πρεσβεία στην Αθήνα, ανανέωσε για 1 ακόμα έτος, την σύμβαση για τις υπηρεσίες ασφαλείας που παρέχει ο όμιλος της MEGA GUARD, αποδεικνύοντας την εμπιστοσύνη της στις υπηρεσίες, που παρέχουμε! Ο Όμιλος της Mega Guard εκπαιδεύοντας τακτικά το προσωπικό ασφαλείας της και εφαρμόζοντας όλα τα πρωτόκολλα, έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη των αξιωματούχων των πρεσβειών. Οι Πρεσβείες και τα Προξενεία, ως αντιπροσωπευτικά γραφεία κυβερνήσεων στο εξωτερικό, απαιτούσαν πάντα υψηλά επίπεδα ασφάλειας. Τα τελευταία χρόνια δεσμευτήκαμε να διασφαλίσουμε την ασφάλεια των πρεσβειών και αξιωματούχων τους, ώστε να μπορούν να εκπροσωπούν με ασφάλεια τις χώρες και τους πολίτες τους.

MEGA SPRINT GUARD A.E, τηλ.: 2310-471000.

Hikvision DS-2CE70D0T-ITMF

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:21. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Hikvision DS-2CE70D0T-ITMF

Διαθέσιμη από Novatron Security Distribution η κάμερα της Hikvision DS-2CE70D0T-ITMF. Η DS-2CE70D0T-ITMF, που έρχεται σε διαστάσεις όσο ένα μπαλάκι του tennis, μπορεί να τοποθετηθεί σε χώρους όπου απαιτείται διακριτική ασφάλεια! Η εν λόγω κάμερα έρχεται με 2MP CMOS αισθητήρα, επιλεγόμενο σταθερό φακό στα 2.8 mm, 3.6 mm και 6 mm και 0.01 Lux@(F1.2, AGC ON) και 0 Lux με IR. Είναι συμβατή με τεχνολογίες TVI/AHD/CVI και CVBS, υποστηρίζει Brightness, Sharpness, DNR, Mirror, Smart IR και Digital WDR για να προσφέρει εικόνες υψηλής ευκρίνειας ακόμα και σε συνθήκες με έντονο φωτισμό. Διαθέτει IR που φτάνουν τα 20 μέτρα, προστασία IP67 για να αντέχει στο νερό και στη σκόνη και λειτουργεί απροβλημάτιστα σε θερμοκρασίες μεταξύ -40°C και 60°C.

Novatron Security Distribution, τηλ.: 210-6179919.

Νέο επίπεδο στην ασφάλεια συστημάτων συναγερμού από την PIMA Force

Συντάχθηκε από securityreport στις 9 Μαρτίου 2021 00:02. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Νέο επίπεδο στην ασφάλεια συστημάτων συναγερμού από την PIMA Force

Το επαναστατικό επαγγελματικό υβριδικό σύστημα συναγερμού της PIMA, θέτει νέα πρότυπα στον τομέα της ασφάλειας. Η ευελιξία του συστήματος συναγερμού PIMA Force το καθιστά ιδανικό σύστημα για οικιακές και επαγγελματικές εγκαταστάσεις. Στην κεντρική μονάδα του συστήματος συναντάμε 8 ζώνες (16 με χρήση ειδικών αντιστάσεων), οι οποίες μπορούν να επεκταθούν στις 144 (24 έως 32 ασύρματες), καθώς και 1 ή 2 ξεχωριστές εισόδους Tamper. Υποστηρίζει έως 16 πραγματικά υποσυστήματα με 5 διαφορετικά πλήρως προγραμματιζόμενα σενάρια όπλισης ανά υποσύστημα και έως 144 χρήστες συστήματος. Τα πληκτρολόγια (αφής ή με μηχανικά πλήκτρα) προσφέρουν έναν κομψό σχεδιασμό και μια οθόνη 7 γραμμών για εύκολη χρήση του συστήματος. Οι 5 πλήρως προγραμματιζόμενες έξοδοι της κεντρικής μονάδας, δίνουν τη δυνατότητα στο χρήστη να ελέγξει απομακρυσμένα οποιονδήποτε αυτοματισμό. Η ενσωματωμένη θύρα Ethernet προσφέρει τη δυνατότητα για μοναδικές λειτουργίες μέσω της εφαρμογής PimaLink, όπως τον έλεγχο του συστήματος / ζωνών, ενεργοποίηση εξόδων για αυτοματισμούς και επιβεβαίωση συμβάντων μέσω Video στον χρήστη, αλλά και στον τεχνικό τον απομακρυσμένο προγραμματισμό του συστήματος μέσω Cloud. Η σύνδεση του συστήματος με την cloud εφαρμογή PimaLink3.0 πραγματοποιείται σε λιγότερο από 1 λεπτό, χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες π.χ. απαίτηση εγγραφής- επιβεβαίωσης με email σε online πλατφόρμες.

Προβολή κατάστασης συστήματος.
Οπλισμός / αφοπλισμός ολόκληρου του συστήματος ή καθορισμένων υποσυστημάτων.
Έλεγχος κατάστασης ζωνών.
Παράκαμψη ζωνών.
Ανάγνωση ημερολογίου συμβάντων.
Ενεργοποίηση / απενεργοποίηση εξόδων.
Ενοποίηση με συστήματα CCTV – Video Verification (DVR, NVR, IPCAM), (DAHUA, TURM).
Mapping μεταξύ των ζωνών του συστήματος και των καμερών.
Άμεση πρόσβαση για ζωντανή παρακολούθηση των καμερών.
Αναπαραγωγή Video απευθείας από το αρχείο συμβάντων του συστήματος.
Εγγραφή Video στο Smartphone κατά τη ροή αναπαραγωγής.

Επιπλέον ενσωματώνονται τα παρακάτω νέα Μοναδικά χαρακτηριστικά:

Πρόσβαση του χρήστη στο μενού διαμόρφωσης συστήματος (ρυθμίσεις χρήστη).
Πρόσβαση του τεχνικού στο μενού διαμόρφωσης συστήματος (προγραμματισμός συστήματος).
Βιομετρική σύνδεση (Δακτυλικό αποτύπωμα/ Αναγνώριση προσώπου).
Κωδικός QR για σύζευξη του συστήματος με την εφαρμογή.
Μπουτόν πανικού.

Χαρακτηριστικό πλεονέκτημα της εφαρμογής PimaLink, είναι η ενοποίησή της με τα συστήματα CCTV της Dahua και Turm. Έτσι, σε περίπτωση alarm, ο χρήστης με μία μόνο εφαρμογή, έχει τη δυνατότητα οπτικής επιβεβαίωσης του συμβάντος. Επιπροσθέτως, η εφαρμογή PimaLink επιτρέπει μέσω mapping την ανάθεση κάμερας(-ών) σε ζώνη(-ες) για την καταγραφή βίντεο σε pre-alarm κατάσταση, αλλά και post-alarm με διάρκεια έως και 1 λεπτό. Έτσι, η άμεση ειδοποίηση (push notification) ενεργοποίησης του συστήματος συναγερμού από κάποια ζώνη που λαμβάνει ο χρήστης στο Smartphone, ακολουθείται από το επισυναπτόμενο video της συγκεκριμένης κάμερας.

NSC-Hellas, Θεσσαλονίκη, τηλ.: 2311-821295 / Αθήνα, τηλ.: 210-2201458.

Zero-G

Συντάχθηκε από securityreport στις 8 Μαρτίου 2021 23:41. Καταχωρήθηκε στο Tα νέα της Αγοράς. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Zero-G

.Έχετε κουραστεί με τις μηνιαίες χρεώσεις των GPRS συσκευών; Το Zero-G είναι εδώ για να σας δώσει την λύση. Έχοντας μηδενικά τέλη επικοινωνίας μπορείτε να είστε σίγουροι πως θα βρίσκεστε πάντα εντός ανταγωνισμού, κάνοντας την ένταξη της GPRS υπηρεσίας στους συνδρομητές σας παιχνιδάκι. Κρατώντας την ποιότητα της υπηρεσίας σε άριστο επίπεδο με υποστήριξη…

Έχετε κουραστεί με τις μηνιαίες χρεώσεις των GPRS συσκευών; Το Zero-G είναι εδώ για να σας δώσει την λύση. Έχοντας μηδενικά τέλη επικοινωνίας μπορείτε να είστε σίγουροι πως θα βρίσκεστε πάντα εντός ανταγωνισμού, κάνοντας την ένταξη της GPRS υπηρεσίας στους συνδρομητές σας παιχνιδάκι. Κρατώντας την ποιότητα της υπηρεσίας σε άριστο επίπεδο με υποστήριξη πολλαπλών παρόχων, προσφέρει αδιάλειπτη ασύρματη επικοινωνία σε όλα τα συστήματα ασφαλείας της αγοράς. Για να ενημερωθείτε και εσείς για τις υπηρεσίες και τα οφέλη του Zero-G, καλέστε τώρα την ΠΕΡΣΕΑΣ SECURITY.

ΠΕΡΣΕΑΣ SECURITY, τηλ.: 210-9518000.

«Cyberbullying: Θυματοποίηση στο Διαδίκτυο»

Συντάχθηκε από securityreport στις 8 Μαρτίου 2021 11:50. Καταχωρήθηκε στο Security News. Δεν υπάρχουν σχόλια στο «Cyberbullying: Θυματοποίηση στο Διαδίκτυο»

Κυβερνο-εκφοβισµός (cyberbullying), ηλεκτρονικός εκφοβισµός (electronic bullying), διαδικτυακός εκφοβισµός (internet bullying/ online bullying), ή τεχνολογικός εκφοβισµός. Ορίζουμε μια «επιθετική, σκόπιμη πράξη η οποία διεξάγεται επανειληµµένα και σε βάθος χρόνου από µια οµάδα ατόµων, ή ένα µόνο άτοµο, µε τη χρήση ηλεκτρονικών µορφών επικοινωνίας, εναντίον ενός θύµατος το οποίο δεν µπορεί να υπερασπιστεί εύκολα τον εαυτό του»

▪ Γενικά… όταν ένα παιδί ή έφηβος δέχεται απειλές, παρενοχλείται, ταπεινώνεται ή γίνεται στόχος από κάποιο άλλο παιδί ή έφηβο συνήθως με επαναλαμβανόμενο τρόπο μέσω της χρήσης των νέων τεχνολογιών, του διαδικτύου ή των κινητών τηλεφώνων.

▪ Χαρακτηρίζεται από πρόθεση πρόκλησης βλάβης στο θύμα, επανάληψη της επιθετικής πράξης, η οποία είναι απρόκλητη, καθώς και από αντιληπτή ασυμμετρία ισχύος µμεταξύ των συγκατεχόντων .

▪ Μπορεί να λάβει χώρα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, δωματίων συνομιλίας (chat rooms), σελίδων κοινωνικής δικτύωσης, άλλων ιστοσελίδων σχετικών με ηλεκτρονικά παιχνίδια ή υπηρεσιών άμεσης ανταλλαγής μηνυμάτων.

Σύµφωνα µε την έρευνα EUNETADB για το 2013, που διεξήγαγε και συντόνισε η ελληνική Μονάδα Εφηβικής Υγείας (ΜΕΥ) του Νοσοκοµείου Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού», «πρωταθλήτρια» Ευρώπης αναδεικνύεται η Ρουµανία µε ποσοστό 37,3% του εφηβικού πληθυσµού να έχει πέσει θύµα e-εκφοβισµού, ενώ η Ελλάδα ακολουθεί µε ποσοστό 26,8%. Στην 3η θέση η Γερµανία µε 24,3%, ενώ 4η έρχεται η Πολωνία µε 21,5%, 5η η Ολλανδία µε 15,5% και 6η η Ισλανδία µε 13,5%. Στην τελευταία (7η) θέση βρίσκεται η Ισπανία στην οποία το cyberbullying αγγίζει µόλις το 13,3%!

ΜΟΡΦΕΣ ΚΥΒΕΡΝΟΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ

Αποστολή κειμένων, e-mail, ή άμεσων μηνυμάτων με βλαβερό και απειλητικό περιεχόμενο ή αποστολή «αστείων» που γελοιοποιούν κάποιο παιδί. Τα μηνύματα αυτά μπορεί να σταλθούν απευθείας σε ένα παιδί ή να σταλθούν σε μια ομάδα ατόμων προκειμένου να ενθαρρυνθούν να πάρουν μέρος στον εκφοβισμό.
Δημοσίευση ή αποστολή προσωπικών πληροφοριών ή «ευαίσθητων» πληροφοριών σε πολλαπλούς παραλήπτες και δημοσίευση δυσάρεστων φωτογραφιών ή μηνυμάτων για άλλους σε ιστολόγια (blogs), ιστοχώρους κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. Facebook), ή σε άλλες ιστοσελίδες .
Δημιουργία ψεύτικου διαδικτυακού προφίλ σε κάποια σελίδα κοινωνικής δικτύωσης με στόχο την γελοιοποίηση κάποιου παιδιού ή δημιουργία «σελίδας» ή «γκρουπ» π.χ. στο facebook το οποίο στοχεύει στην κοροϊδία ή στον εξευτελισμό ενός ανηλίκου .
Αποστολή κακοποιητικών μηνυμάτων, βίντεο μέσω κινητών τηλεφώνων ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή αποστολή απειλών για τη σωματική ακεραιότητα στο θύμα .ή σε άλλους παραλήπτες .
Αποστολή ιών ή άλλων πειρατικών προγραμμάτων με σκοπό να βλάψουν τον υπολογιστή κάποιου παιδιού ή να το κατασκοπεύσουν.

ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ

Ο διαδικτυακός εκφοβισμός συμβάλλει στον ίδιο βαθμό με τον σχολικό στην εκδήλωση αυτοκτονικού ιδεασμού στους νέους
Η αυτοεκτίμηση πλήττεται και οι κοινωνικές ικανότητες μειώνονται σημαντικά κάτι που κάνει τα θύματα να φτάνουν στην κατάθλιψη
Οι σχολικές επιδόσεις επηρεάζονται
Ο ηλεκτρονικός εκφοβισμός σχετίζεται με συχνότερη χρήση ουσιών και αλκοόλ, ενώ η λήψη εχθρικών μηνυμάτων καλλιεργεί αίσθημα ανασφάλειας ακόμη και στο σχολικό περιβάλλον
Αστάθεια στις διαπροσωπικές τους σχέσεις συνοδευόμενη από κοινωνική απομόνωση
Πράξεις αντίθετες με τον χαρακτήρα του θύματος, λόγω εκβιασμού, κατάθλιψης, φόβου, απομόνωσης, ή απώλεια εμπιστοσύνης στον εαυτό
Ψυχοσωματικά προβλήματα, όπως πονοκέφαλοι, κοιλιακά άλγη, διαταραχές ύπνου, άγχος, φοβίες κτλ.

Πηγή: https://www.csii.gr/cyberbullying-thymatopoiisi-sto-diadiktyo/

Κυβερνοεπίθεση δέχτηκε και πάλι το Spotify

Συντάχθηκε από securityreport στις 8 Μαρτίου 2021 11:39. Καταχωρήθηκε στο Security News. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Κυβερνοεπίθεση δέχτηκε και πάλι το Spotify

Σύμφωνα με έρευνες στον τομέα της ασφάλειας ανακαλύφτηκε ότι το Spotify έχει πέσει θύμα μιας επίθεσης που χρησιμοποίησε δεδομένα από περισσότερους από 100.000 λογαριασμούς. Η νέα αυτή επίθεση διαφέρει από την προηγούμενη που πραγματοποιήθηκε πριν λίγους μήνες. Η προηγούμενη είχε να κάνει με παραβίαση της ασφάλειας, ενώ αυτή τη φορά οι εγκληματίες προσπάθησαν να χρησιμοποιήσουν μια βάση καταγραφής δεδομένων του SpotifyΣύμφωνα με έρευνες στον τομέα της ασφάλειας ανακαλύφτηκε ότι το Spotify έχει πέσει θύμα μιας επίθεσης που χρησιμοποίησε δεδομένα από περισσότερους από 100.000 λογαριασμούς.

Η νέα αυτή επίθεση διαφέρει από την προηγούμενη που πραγματοποιήθηκε πριν λίγους μήνες. Η προηγούμενη είχε να κάνει με παραβίαση της ασφάλειας, ενώ αυτή τη φορά οι εγκληματίες προσπάθησαν να χρησιμοποιήσουν μια βάση καταγραφής δεδομένων του Spotify.

Το λάθος των χάκερ ωστόσο, ήταν ότι οι ίδιοι άφησαν την δραστηριότητά τους εκτεθειμένη, καθώς αποθήκευσαν τα δεδομένα σε μια μη ασφαλή βάση δεδομένων cloud. Ουσιαστικά, όποιος είχε πρόσβαση στο πρόγραμμα περιήγησης ιστού θα μπορούσε να δει τα δεδομένα χωρίς κωδικό πρόσβασης. Με αυτό τον τρόπο, ερευνητές ασφαλείας ανακάλυψαν τα αρχεία, μέσω μιας έρευνας που σαρώνει το Διαδίκτυο για μη ασφαλή δεδομένα.

Οι επιθέσεις με γέμισμα διαπιστευτηρίων είναι μια συχνή τακτική που χρησιμοποιείται από εγκληματίες που στοχεύουν την πρόσβαση σε ιδιωτικούς λογαριασμούς χρηστών. Οι εγκληματίες χρησιμοποιούν τα usernames και τα passwords που έχουν διαρρεύσει στο διαδίκτυο, καθώς τα άτομα συνεχίζουν να χρησιμοποιούν τα ίδια.

Σύμφωνα με την εταιρεία, η επίθεση αυτή δεν ήταν αποτέλεσμα κενών ασφαλείας του Spotify. Με το που έγινε γνωστή η κατάσταση, το Spotify έκδωσε επαναφορά κωδικών πρόσβασης σε όλους τους χρήστες που είχαν παραβιαστεί δίνοντας ένα τέλος στα δημόσια διαπιστευτήρια. Επιπλέον αφαίρεσαν την κακόβουλη βάση δεδομένων.

Είναι σημαντικό όμως και οι χρήστες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί και να μην χρησιμοποιούν τους ίδιους κωδικούς πρόσβασης σε όλους τους λογαριασμούς. Το να χρησιμοποιείτε πολύπλοκους κωδικούς δεν είναι αρκετό, αν χρησιμοποιείτε τους ίδιους σε όλες τις εφαρμογές. Το Spotify ήταν τυχερό που οι ερευνητές βρήκαν τη βάση δεδομένων, καθώς πιθανότατα υπάρχουν ή θα υπάρξουν και άλλα παρόμοια περιστατικά.

Δεδομένου του αριθμού των κυβερνοεπιθέσεων που έχουμε δει τα τελευταία χρόνια, ήταν αναμενόμενο να παραβιαστεί και το Spotify. Παρόλα αυτά, δεν είναι ξεκάθαρο ακόμα πως ο εισβολέας μπόρεσε να παραβιάσει τις σελίδες καλλιτεχνών. Το πιο πιθανό σενάριο είναι να εκμεταλλεύτηκε κάποια αδυναμία της πλατφόρμας που σχετίζεται με τους καλλιτέχνες. Στο Spotify υπάρχει κάποια λειτουργία που επιτρέπει στους χρήστες να συμμετάσχουν σε μια ετικέτα για να τη διαχειριστούν ή να διεκδικήσουν την σελίδα κάποιου καλλιτέχνη.

Πιο συγκεκριμένα, ο καλλιτέχνης ή κάποιος εκπρόσωπος του μπορεί να διεκδικήσει κάποια σελίδα μέσω μιας διαδικασίας επαλήθευσης. Ωστόσο, αν κάποιος έχει ανατεθεί ως διαχειριστής του καλλιτέχνη, δε μπορεί η διαχείριση της σελίδας να διεκδικηθεί ξανά.

Συμπερασματικά, είτε οι καλλιτέχνες έπεσαν θύματα ηλεκτρονικού ψαρέματος, με τον εγκληματία να αποκτά πρόσβαση στα στοιχεία σύνδεσης και κατ’ επέκταση στην διαχείριση της σελίδας τους, είτε η επίθεση ήταν αποτέλεσμα κάποιας αδυναμίας της εφαρμογής.

Ως χρήστες θα πρέπει και εσείς πέρα από τους κωδικούς πρόσβασης, να κατεβάσετε στις συσκευές σας ένα ισχυρό λογισμικό ασφαλείας με πολλαπλές δυνατότητες. Με αυτόν τον τρόπο θα κρατήσετε ασφαλή τα προσωπικά σας δεδομένα και την ιδιωτική σας ζωή. Τα προϊόντα της Bitdefender σκανάρουν συνεχώς, εμποδίζουν πιθανές κακόβουλες δραστηριότητες και σας εξασφαλίζουν έναν πλήρη έλεγχο. Κατεβάστε τώρα δωρεάν τη δοκιμαστική έκδοση 30 ημερών.

Πηγή: https://bitdefender.gr/blog/kubernoepithesi-spotify/

Παγκόσμια ημέρα της γυναίκας – Τι λένε τα κορυφαία στελέχη του κλάδου της ασφάλειας

Συντάχθηκε από securityreport στις 8 Μαρτίου 2021 11:12. Καταχωρήθηκε στο Security News. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Παγκόσμια ημέρα της γυναίκας – Τι λένε τα κορυφαία στελέχη του κλάδου της ασφάλειας

Η 8η Μαρτίου είναι μια μέρα αφιερωμένη στη γυναίκα. Είναι μία μέρα που τιμά τους πολλαπλούς ρόλους που έχει να επιτελέσει μια γυναίκα κατά τη διάρκεια της ζωής της ως μητέρα, σύζυγος, εργαζόμενη και ως ενεργό μέλος της κοινωνίας. Η ημέρα αυτή παρέχει ένα σπουδαίο βήμα για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις προκλήσεις που επηρεάζουν…

Η ημέρα αυτή παρέχει ένα σπουδαίο βήμα για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις προκλήσεις που επηρεάζουν τις ζωές των εργαζόμενων γυναικών- και όχι μόνο. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, σε ανάμνηση μιας μεγάλης εκδήλωσης διαμαρτυρίας που έγινε στις 8 Μαρτίου του 1857 από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, οι οποίες ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η πρώτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των ΗΠΑ και υιοθετήθηκε δύο χρόνια αργότερα από τη Σοσιαλιστική Διεθνή. Το 1977, η 8η Μαρτίου ορίστηκε από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών ως Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.

Με αφορμή τη σημερινή γιορτή της γυναίκας, το περιοδικό Security Report συνομίλησε με κορυφαία στελέχη του κλάδου της ασφάλειας. Μιλήσαμε με γυναίκες που δεν δίστασαν να εμπλακούν στον κόσμο της ασφάλειας, και τις ρωτήσαμε να μας πουν τη γνώμη τους για τη σημερινή ημέρα. Ακολουθούν οι απαντήσεις τους.

Απόδιακου Δήμητρα, Atlas Security

Η σημερινή ημέρα, η οποία τιμάται κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον πλανήτη, έρχεται να μας υπενθυμίσει με δυναμικό τρόπο ότι πρέπει να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε σκληρά για την εξάλειψη των στερεοτύπων με βάση το φύλο, εορτάζοντας παράλληλα τα επιτεύγματα, τη δημιουργικότητα και τη δύναμη των γυναικών. Μια δύναμη γένους θηλυκού. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας παρέχει ένα εξαιρετικό βήμα για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις προκλήσεις που επηρεάζουν τις ζωές των εργαζόμενων γυναικών. Με αφορμή την ημέρα αυτή, θα ήθελα κι εγώ με τη σειρά μου να ευχηθώ σε όλες τις γυναίκες να συνεχίσουν να εξελίσσονται σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο. Παρά την αδιαμφισβήτητη πρόοδο που καταγράφεται τόσο στην Ελλάδα όσο και στον υπόλοιπο κόσμο ως προς την αξιοποίηση του γυναικείου ταλέντου στις ηγεσίες και όχι μόνο των επιχειρήσεων, η σύγχρονη γυναίκα θα πρέπει να καλλιεργεί χαρακτηριστικά που θα την βοηθούν στην καθημερινότητά της. Χαρακτηριστικά όπως να εμπλουτίζει διαρκώς τις γνώσεις της, να διαθέτει επιμονή και η υπομονή, να συνεργάζεται αρμονικά και να μπορεί να εμπνέει την ομάδα της. Να παραμένει εστιασμένη στο στόχο, να κυνηγά πάντα το καλύτερο αποτέλεσμα, να μην εγκαταλείπει ποτέ και τέλος θα πρέπει να συνδυάζει αρμονικά την εργασία με τον αυξημένο ρόλο που έχει στην οικογένεια.

Βαλιούλη Χριστίνα, Πρόεδρος Personal Security

Η φύση και η πολυπλοκότητα του κλάδου της ασφάλειας απαιτεί την ανάπτυξη δεξιοτήτων, όπως ευχέρεια στην επικοινωνία, ομαδικότητα, προσαρμοστικότητα και ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης προσωπικού. Συνδυάζοντας τη γνώση, την αφοσίωση και την πολυετή εμπειρία, και στοχεύοντας στην ολοένα αναβαθμισμένη ποιότητα παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, αντιμετωπίζουμε την κάθε πρόκληση ως ευκαιρία για ανάπτυξη. Διατηρώντας πάντα την ανθρωποκεντρική προσέγγιση τόσο στα θέματα εσωτερικής λειτουργίας της εταιρείας, όσο και εξυπηρέτησης των ανθρώπων που μας εμπιστεύονται, παραμένουμε πάντα… δίπλα και προσωπικά, τόσο στους πελάτες, όσο και στους συνεργάτες! Κάθε κλάδος έχει τις ιδιαιτερότητες του όμως οι γυναίκες μπορούν να είναι εξίσου αποτελεσματικές τόσο στον τρόπο σκέψης και δράσης, όσο και διοίκησης μιας εταιρείας παροχής υπηρεσιών ασφαλείας.

Γλυκού Κική, Olympia Electronics

Η σύγχρονη γυναίκα κατέχει έναν τριπλό ρόλο στην κοινωνία. Η γυναίκα πλέον καλείται να παίξει τον ρόλο της εργαζόμενης, της συζύγου και της μητέρας. Θα πρέπει να αφιερώνει χρόνο και στις τρεις μεταβλητές και παράλληλα να έχει και δικό της προσωπικό χρόνο. Τα πιο σημαντικά εφόδια της εργαζόμενης γυναίκας είναι η υψηλή εκπαίδευση, την οποία πλέον όλο και περισσότερες γυναίκες κατέχουν, η επαγγελματική κατάρτιση, οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η αποτελεσματικότητα και η σωστή αξιοποίηση του χρόνου. Σε συνδυασμό με την υποστήριξη από τον σύζυγο και τα παιδιά της, αλλά και από την ίδια και την κοινωνία και το κράτος, η κάθε γυναίκα θα μπορέσει να ανταπεξέλθει στις προκλήσεις της σύγχρονης εποχής.

Ευγενίδου Νίκη, Signal Security

Τα ηλεκτρονικά συστήματα ασφάλειας είναι ένας ιδιαίτερος επαγγελματικός κλάδος που εξελίσσεται διαρκώς και αποκλειστικά ανδροκρατούμενος. Το 1994 που γεννήθηκε η SIGNAL τολμήσαμε ένα εγχείρημα πρωτοποριακό τότε για την Ελλάδα, να συνδυάζει ο εγκαταστάτης διαφορετικά προϊόντα και μάρκες ανάλογα με τις ανάγκες, το κόστος και την αισθητική του πελάτη, να παρέχουμε εκπαίδευση και βοήθεια στο σχεδιασμό. Οι προκλήσεις υπάρχουν σε όλες τις αγορές και ξεπερνιούνται μόνο με αγάπη για αυτό που κάνεις, με συνεχή έρευνα, εκπαιδεύσεις και κυρίως σεβασμό στους πελάτες.

Καπελάκη Μαρία, Country Manager Devolo Greece & Cyprus

Στον κόσμο της τεχνολογίας, οι γυναίκες παραμένουν ακόμα υποεκπροσωπούμενες σε θέσεις ηγεσίας. Αυτό αποδεικνύεται από πρόσφατη έρευνα της IDC, όπου μόλις το 24% των γυναικών κατέχουν ανώτερες ηγετικές θέσεις στην τεχνολογία. Οι γυναίκες ενώ θέλουν να προωθήσουν την καριέρα τους στην τεχνολογία, δεν έχουν πάντα πρόσβαση σε ευκαιρίες ανάπτυξης. Η ενδυνάμωση των γυναικών μέσω ευέλικτων πολιτικών εργασίας, γενναιόδωρης κάλυψης μητρότητας, προγραμμάτων καθοδήγησης κ.ά., θα μπορούσε να συμβάλει ουσιαστικά στη μακροχρόνια δέσμευση και εξέλιξη μιας εργαζόμενης γυναίκας. Ωστόσο, το κλείσιμο του χάσματος μεταξύ των φύλων στην τεχνολογία δεν είναι τόσο απλό θέμα, καθώς απαιτεί συνεχή εργασία και προσπάθεια που πρέπει να αναπτυχθεί, να διατηρηθεί αλλά και να καλλιεργηθεί.

Καραμπάτσου Ματίνα, Spartan Security

Για εμάς στην Spartan Security η ισότητα των φύλων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του στρατηγικού μας σχεδιασμού για ίσες ευκαιρίες πρόσληψης και ένταξης στο εργασιακό περιβάλλον. Παρά τον ανδροκρατούμενο κλάδο που υπηρετούμε, φροντίζουμε συνειδητά στα τμήματά μας να καλλιεργείται ένα κλίμα διαφορετικότητας, ώστε να στελεχωθούν από άτομα με πολύπλευρες προοπτικές και εμπνευσμένες καινοτόμες λύσεις για τους πελάτες μας. Κατά την προσωπική μου άποψη τα στοιχεία διαφοροποίησης των εργαζομένων είναι τα βιώματά τους, η εμπειρία τους και η προσωπικότητά τους, χωρίς το φύλο να παίζει πρωταρχικό παράγοντα. Συνεπώς δεν θεωρώ πως μια σύγχρονη γυναίκα χρειάζεται να διαθέτει κάποια εξειδικευμένα «όπλα» ή πρακτικές, εφόσον ο οργανισμός που θα επιλέξει να εργαστεί παρέχει μοντέρνες μεθόδους διοίκησης. Εμείς στην Spartan Security διαθέτουμε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας με ισότιμες δυνατότητες για όλους. Η φιλοσοφία μας είναι απαλλαγμένη από κάθε στερεότυπο, με βασική επιδίωξη τον σχηματισμό μιας δεμένης και ισχυρής ομάδας με πίστη και αφοσίωση στο έργο της.

Μοναστηριώτη Μαριλίνη, Comelit Telergo Hellas

Η πορεία μου στον κλάδο της ασφάλειας ήταν μια πορεία προκλήσεων και ανταμοιβών. Ως κόρη ενός οραματιστή, έμαθα να θέτω στόχους, εξελίσσοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες μου με αυτοσεβασμό και πείσμα. Ο πατέρας μου είναι για πολλούς ο ιδρυτής της Comelit Telergo Hellas, μιας δυνατής και καταξιωμένης επιχείρησης στον κλάδο της ασφάλειας. Για εμένα ο κύριος Γεράσιμος Μοναστηριώτης είναι ο βιολογικός, αλλά και ο επαγγελματικός μου πατέρας, που με δίδαξε τις αρχές και τις αξίες, που διέπουν την επαγγελματική μου πορεία. Με έριξε στα «βαθιά», όπως έλεγε και με έμαθε να κολυμπάω, όπως συχνά του λέω εγώ. Το ίδιο όμως έκανε και με τον αδερφό μου, τον Χρήστο Μοναστηριώτη, με τον οποίο σήμερα μοιραζόμαστε το τιμόνι της Telergo. Το φύλο δεν είχε διαφορά ούτε στη ζωή μας, αλλά ούτε στον επαγγελματικό μας ταξίδι και νιώθω ευγνώμον για αυτό. Δουλεύοντας δίπλα σε αυτούς τους άντρες, που μου προσέφεραν ισότιμες ευκαιρίες και πείρα, μπόρεσα βιωματικά και ανεξάρτητα να μάθω τα μυστικά της επαγγελματικής επιτυχίας. Σύμφωνα με όσα έμαθα λοιπόν, το πρώτο μυστικό μιας επαγγελματικής επιτυχίας είναι το όραμα. Αυτό πάντα μου έδινε το κίνητρο και με κρατούσε δυνατή στις δυσκολίες. Το δεύτερο μυστικό είναι οι γνώσεις. Οι πανεπιστημιακές μου γνώσεις στην διοίκηση ήταν ένα σημαντικό εφόδιο για την πορεία μου. Αλλά οφείλω να αναφέρω, ότι η γνώση είναι στείρα όταν δεν μπορεί να εφαρμοστεί και να μοιραστεί με τους συνεργάτες σου. Έτσι το τρίτο μυστικό είναι η θέσπιση μιας ποιοτικής συνεργασίας με την ομάδα σου. Σε αυτήν χρειάζεται αμφίδρομη επικοινωνία, ενεργή ακρόαση και συμπερίληψη των αναγκών του άλλου. Μια άχαστη ομάδα είναι μια ομάδα που μοιράζεται και νιώθει ασφάλεια, ότι δεν θα σπάσει. Και για να μη σπάσει πρέπει να πιστεύεις και να εμπιστεύεσαι το κάθε μέλος της. Γι αυτό ευχαριστώ ιδιαίτερα όλους τους ανθρώπους της Telergo, που με πίστεψαν και με στήριξαν. Χάρις σε εκείνους και στις αρχές τους βρίσκομαι σήμερα εδώ, ως γυναίκα και ως μέλος μιας επιτυχημένης επιχείρησης, δηλώνοντας με σαφήνεια, πως το όραμα της Telergo θα συνεχίσει να υπάρχει. Η ομάδα μας θα διατηρεί πάντα τον σεβασμό στην κοινωνική ισότητα και ισοτιμία, πιστεύοντας στις μοναδικές ικανότητες του καθενός μας και όχι στο φύλο του.

Ορφανίδου Μαρία, CEO Mistral

Η θέση της γυναίκας στην σύγχρονη ελληνική κοινωνία τείνει να αλλάξει προς θετικό πρόσημο. Στις περισσότερες Ευρωπαϊκές Χώρες οι γυναίκες πλέον είναι ανεξάρτητες με προσωπικότητα και αποτελούν σύμβολο της κοινωνίας. Η γυναίκα καλείται να κρατήσει τις ισορροπίες που απαιτούνται ανάμεσα στους διαφορετικούς κοινωνικούς ρόλους που καλείται να εκτελέσει καθημερινά. Ειδικότερα, σε ένα χώρο ανδροκρατούμενο, όπως ο δικός μας, η κάθε γυναίκα θα πρέπει να έχει μια φαρέτρα με διαφορετικά όπλα για ανταπεξέλθει. Η υψηλή εκπαίδευση είναι πλέον απαραίτητη. Χαρακτηριστικά όπως η επιμονή, η αποφασιστικότατά και η εύκολη προσαρμογή στα νέα δεδομένα κρίνονται απαραίτητα. Οι αλλαγές στην σύγχρονη κοινωνία απαιτούν ένα νέο στυλ ηγεσίας που βασίζεται σε αυξημένες επικοινωνιακές δεξιότητες, γεγονός που μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω από τον αέρα της γυναίκειάς συμμετοχής σε καίριους ρόλους διοίκησης.

Παπαγεωργίου Γεωργία, PLANET SECURITY

Έχω την ευκαιρία να διευθύνω μια εταιρεία στην οποία οι αξίες, η επιμονή, οι στόχοι, η σκληρή δουλειά κατέχουν σημαντικό ρόλο στην προσωπική μας πορεία. Το φύλο δεν αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την επιτυχία μιας επιχείρησης. Οι προκλήσεις πολλές, αλλά σταδιακά, με μεθοδικότητα, υπομονή και κατανόηση τις αντιμετώπισα. Έμαθα, κυρίως, να ακούω, να ρωτώ να επεξεργάζομαι, να σκέφτομαι, να παραμένω ψύχραιμη και στη συνέχεια να παίρνω αποφάσεις. Μια επιχείρηση θα πρέπει να παρακολουθεί τις εξελίξεις της τεχνολογίας και να τις χρησιμοποιεί προς όφελός της. Να μην επαναπαύεται και να ψάχνει πάντα νέους τρόπους που θα την πάνε ένα βήμα μπροστά. Η συνταγή που ακολουθώ με τους συνεργάτες μου είναι μια ανοικτή, ειλικρινή προσέγγιση που βασίζεται στον αλληλοσεβασμό, την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία.

Πετρίδη Μαίρη, New Security D PH

Η ημέρα της Γυναίκας, που μοιάζει σήμερα αυτονόητη δεν είναι μια αφορμή για να δεχτούμε ή να δώσουμε λουλούδια. Η 8η Μαρτίου είναι μία υπενθύμιση ενός πολυετούς, δυναμικού αγώνα ενάντια στην ανισότητα των δύο φύλων, και έχει μια μακρά ιστορία συνδεδεμένη με τους αγώνες των γυναικών. Οι γυναίκες ξεχωρίζουν και διακρίνονται με την προσφορά τους στην οικογένεια, την κοινωνία τον αθλητισμό και τον επαγγελματικό τομέα. Η δυναμική παρουσία των γυναικών επιβεβαιώνεται σε όλους τους τομείς και στον τομέα της ασφάλειας.
…δεν μπορώ όμως να μην αναφερθώ για την νέα απειλή covid 19 και θέλω προσωπικά να ευχαριστήσω και να ευχηθώ τα καλύτερα… σε όσες γυναίκες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, στις εργαζόμενες στον τομέα της υγείας, στις πωλήτριες που κρατούν ανοικτά τα σουπερμάρκετ, στις μητέρες που φροντίζουν τα παιδιά τους κατά την εργασία τους από το σπίτι. Όλοι εμείς εδώ στη New Security D Ph τιμούμε αυτή τη ημέρα γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες του σήμερα, αγωνίζονται να εδραιώσουν την ισονομία στον επαγγελματικό και κοινωνικό στίβο, έχοντας παράλληλα τον ιερό ρόλο της μητέρας, της συζύγου, της συντρόφου.

Πλευριά Νικολέττα, Managing Director Europa Security

“Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, έρχεται για να υπενθυμίσει σε όλο τον επιχειρηματικό κόσμο τον σημαντικό ρόλο της γυναίκας στην “οικοδόμηση” μιας σύγχρονης εταιρείας, ως επέκταση της κοινωνικής δικαίωσης μας. Οι γυναίκες συνεχίζουν με αργό, αλλά σταθερά αυξητικό ρυθμό να επιλέγονται όλο και περισσότερο σε υψηλόβαθμες θέσεις εξασφαλίζοντας ισάξια αφοσιωμένο προσωπικό, ισχυρή εταιρική κουλτούρα και μέγιστες οικονομικές επιδόσεις. Η Europa Security και εγώ η ίδια ως γυναίκα και μητέρα δύο ξεχωριστών κοριτσιών, έχουμε σαν στόχο το μήνυμα της 8ης Μαρτίου να μην εγκλωβίζεται σε ευχολόγια και δηλώσεις κενές νοημάτων, αλλά να εφαρμόζεται στη στελέχωση του ανθρώπινου δυναμικού και την μετρήσιμη επίτευξη στόχων, που αποτελεί και τον πυρήνα της αμφίπλευρης ανάπτυξης που έχουμε σημειώσει ως εταιρεία τα τελευταία χρόνια”.

Σταυροπούλου Αργυρώ, Microlink

Η ανάδειξη των γυναικών στις ανώτατες βαθμίδες διοίκησης των ελληνικών επιχειρήσεων τα τελευταία χρόνια έχει εξελιχθεί θετικά. Στο χώρο των συστημάτων ασφαλείας επικρατεί το αντρικό φύλλο και πιστεύω ότι μια γυναίκα για να αναδειχθεί χρειάζεται μεγαλύτερη προσπάθεια και περισσότερα εφόδια όσον αφορά τη μόρφωση ή την εμπειρία για να καταρρίψει τα στερεότυπα. Πιστεύω ότι στο διοικητικό τομέα η συνεργασία αντρών και γυναικών φέρνει το καλύτερο αποτέλεσμα, το ίδιο ισχύει και για το εργασιακό περιβάλλον. Από την συνεργασία μου με τον κo Μοσχόπουλο στο διοικητικό κομμάτι τα τελευταία 14 χρόνια έχω συμπεράνει ότι η γυναίκα είναι πιο αποτελεσματική, οργανωτική και μπορεί να διαχειριστεί καλύτερα τα κόστη.

Ταχταρίδου Βαρβάρα, CEO Ομίλου Mega Guard

Για να διοικηθεί σωστά μια επιχείρηση χρειάζεται ένα ικανό μυαλό, είτε αυτό είναι αντρικό είτε γυναικείο. Μετά από αρκετά χρόνια ανοδικής πορείας της εταιρίας μας, μπορούμε να πούμε ότι η «συνταγή» είναι κοινή και για τα 2 φύλλα: Ευελιξία, οργανωτικές δεξιότητες, ενσυναίσθηση και ικανότητα ανάληψης ευθυνών. Αυτό το κοκτέιλ βοηθάει στην σωστή λειτουργία μια εταιρίας και είναι αξίες που δεν γνωρίζουν φύλλο.

Φαναριώτη Άννα Μαρία, AMF ELECTRONICS

Η AMF ELECTRONICS είναι μία από τις ελάχιστες εταιρείες στην Ελλάδα με γυναίκα στην γενική διεύθυνση (CEO) και μάλιστα σε ένα ανδροκρατούμενο χώρο. Στα 28 χρόνια που διοικώ αυτή την επιχείρηση και έχοντας πριν περάσει και από όλα τα τμήματά της, είναι πολλές οι φορές που άκουσα την έκφραση «δώσε μου έναν άντρα να συνεννοηθώ». Και δεν αναφέρομαι στους συνεργάτες μας των οίκων του εξωτερικού. Για αυτούς είναι απολύτως φυσιολογικό να είμαι σε αυτή την θέση. Το στερεότυπο του ότι ένας διευθυντής και Ηλεκτρονικός είναι δεδομένο ότι είναι αρσενικού γένους υπάρχει βαθιά ριζωμένο, στην συνείδηση του Έλληνα τεχνικού ή μη, υπαλλήλου ή συνεργάτη. Μια γυναίκα δεν αρκεί να αποκτήσει με την αξία της μια θέση εξουσίας στην Ελλάδα, πρέπει κάθε μέρα και με κάθε της πράξη να δίνει εξετάσεις στον κάθε σχετικό ή άσχετο για να αποδείξει ότι ορθά βρίσκεται εκεί και πως είναι άξια και ικανή να διευθύνει μια τεχνικού προσανατολισμού εταιρεία. Η εύκολη σκέψη από τους περισσότερους είναι πώς η γυναίκα αυτή έχει την θέση λόγω συγγένειας ή γνωριμίας και όχι βάση των προσόντων της, των γνώσεων της, της προσωπικότητάς της και της αφοσίωσής της στην δουλειά της. Αντίθετα όμως μια γυναίκα που αποφασίζει να αναλάβει την ευθύνη της γενικής διεύθυνσης μιας εταιρείας, έχει την εταιρεία ως παιδί της και τις περισσότερες φορές την βάζει ακόμη και πάνω από την οικογένειά της. Αποτελώ την δεύτερη γενιά στην διοίκηση της εταιρείας, είμαι πτυχιούχος Ηλεκτρονικός Μηχανικός με μετεκπαίδευση στην Δανία και Γερμανία, και πλέον έχω γίνει αποδεκτή στον κλάδο μας ως γυναίκα CEO, αφού όμως όλα αυτά τα χρόνια έδινα καθημερινά εξετάσεις γνώσεων, δυνατοτήτων, ευελιξίας και αποφασιστικότητας. Πιστεύω πως η γενιά μας καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια, ώστε οι επόμενες Ελληνίδες να μην αντιμετωπίσουν τον ίδιο ρατσισμό.

Φιλοπούλου Λίλλυ, Head of Business Development LEXIS ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ AE

Κοιτάζοντας γύρω μας και ειδικότερα στον κλάδο μας, διαπιστώνουμε ότι ολοένα και περισσότερες γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις. Στη σύγχρονη εποχή της πληροφόρησης, οι πολύπλευρες γνώσεις, η διαρκής εκπαίδευση και ενημέρωση για τις τάσεις και τις τεχνολογίες του κλάδου, αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες για την περαιτέρω εξέλιξη μιας γυναίκας στον τομέα δραστηριοποίησης της. Επιπλέον, η ίδια θα πρέπει να χαρακτηρίζεται από μεγάλες αντοχές, υπομονή και επιμονή για την επίτευξη των στόχων της και να έχει στο περιβάλλον της ανθρώπους που πιστεύουν στην ίδια και τις ικανότητές της, στις οποίες η ίδια πρωτίστως πιστεύει. Η εταιρία μας ενθαρρύνει την απασχόληση των γυναικών στο κλάδο μας, καθώς θεωρεί βέβαιες τις δυνατότητές τους να ανταποκριθούν στις προκλήσεις της εποχής των νέων τεχνολογιών.

Χούντα Ειρήνη, G.I. Security

Στον κλάδο της ασφάλειας ο αριθμός των επαγγελματιών γυναικών είναι, ακόμα τουλάχιστον, μικρός. Ο κλάδος, ειδικά στην Ελλάδα, ανδρoκρατείται, όμως η παρουσία των γυναικών γίνεται αισθητή κυρίως, διότι οι γυναίκες, που δραστηριοποιούνται στον χώρο αυτό, καταβάλλουν μεγάλη προσπάθεια ώστε ν’ αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις και την άρτια κατάρτιση, προκειμένου να είναι και ν’ αναγνωρίζονται ισάξιες με τους άνδρες συναδέλφους τους. Για να πετύχεις στον χώρο αυτό, ανεξάρτητα απ’ το φύλο, πρέπει να διαθέτεις κάποια προσόντα, πολλά απ’ τα οποία θεωρώ ότι είναι συνυφασμένα με τη φύση της γυναίκας, όπως η υπομονή, η διορατικότητα, η ψύχραιμη αντιμετώπιση σε υπό πίεση καταστάσεις, η ευελιξία, η τάξη, η αγάπη γι’ αυτό που κάνεις. Πρέπει επίσης να δημιουργούνται σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες, που θα βασίζονται στην ειλικρίνεια και συνεχώς θα εξελίσσονται. Οι διάφορες δυσκολίες ή ακόμα και ιδιαιτερότητες, που παρουσιάζει ο κλάδος μας, πολλές φορές γίνονται η ευκαιρία για όποιον ή όποια επαγγελματία θέλει να καταξιωθεί και να ξεχωρίσει. Οι στόχοι ορίζονται, για να τους πετυχαίνουμε και οι προκλήσεις τίθενται για να τις κατακτάμε. Με γνώση του αντικειμένου, συνεχή έρευνα και ποικιλία προσφερόμενων προϊόντων, το αποτέλεσμα θα είναι μόνο ΕΠΙΤΥΧΙΑ. Και η επιτυχία είναι γένους θηλυκού!

Γαλήνη, Λαμπρινή, Μαρία, Όλγα – PartnerNET Female Team

Είναι γεγονός πως ο χώρος της τεχνολογίας είναι ανδροκρατούμενος, ιδιαίτερα στα κέντρα λήψης αποφάσεων, αφήνοντας φαινομενικά λίγο χώρο για τις γυναίκες να αποδείξουν την αξία τους. Ωστόσο, όσο περνάει ο καιρός βλέπουμε να ανοίγουν όλο και περισσότερα μονοπάτια για τις γυναίκες επαγγελματίες του κλάδου. Τα εργαλεία μας ως γυναίκες για να τα καταφέρουμε, είναι η μόρφωση, η συνεχής εκπαίδευση και ενημέρωση πάνω στα επαγγελματικά θέματα. Είναι δύναμή μας η διατήρηση των αρχών μας και η εμπιστοσύνη στον εαυτό μας. Αναδεικνύουμε τις δυνατότητες μας παίρνοντας πρωτοβουλίες, έχοντας το θάρρος της γνώμης μας, ακόμα και αν στην αίθουσα του meeting αποτελούμε μειοψηφία, αλλά παράλληλα ξέρουμε πότε να δεχθούμε συμβουλές. Κυριότερο όπλο όμως είναι η αλληλεγγύη, κατανοώντας ότι η επαγγελματική νίκη και επιτυχίας της μίας επηρεάζει όλες μας. Η PartnerNET μας βοηθάει να σταθούμε δίπλα στους άντρες συναδέλφους μας μέσω μιας κουλτούρας με ομαδικότητα και ανοιχτά κανάλια επικοινωνίας. Μέσω της επικέντρωσής της στον άνθρωπο-εργαζόμενο, η εταιρία καταφέρνει να αναγνωρίσει την ισόποση προσφορά και των 2 φύλων στην επιτυχία της.

Αυτή η παλιά ευπάθεια ασφαλείας άφησε εκατομμύρια συσκευές IOTs ευάλωτες σε επιθέσεις

Συντάχθηκε από securityreport στις 5 Μαρτίου 2021 12:17. Καταχωρήθηκε στο Security News, Security News Cyprus. Δεν υπάρχουν σχόλια στο Αυτή η παλιά ευπάθεια ασφαλείας άφησε εκατομμύρια συσκευές IOTs ευάλωτες σε επιθέσεις

Η ιστορία επαναλαμβάνεται, προειδοποιούν ερευνητές ασφαλείας, οι οποίοι διαπίστωσαν ότι ένα ζήτημα ασφάλειας υπολογιστικών συστημάτων, το οποίο είναι γνωστό εδώ και δεκαετίες θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για την πρόσβαση σε εκατομμύρια συσκευές του Διαδικτύου των πραγμάτων (Internet of Things- IoT) αλλά και λειτουργικής τεχνολογίας (Operational Technology – OT) Οι ευπάθειες στα πρωτόκολλα επικοινωνίας που χρησιμοποιούνται από αυτές τις συσκευές θα μπορούσαν να επιτρέψουν στους κυβερνοεγκληματίες να παρακολουθούν και να ελέγχουν δεδομένα.

Οι τελευταίες γνωστοποιήσεις βασίζονται σε μια θεμελιώδη πτυχή της επικοινωνίας TCP σε ενσωματωμένες συσκευές, την Δημιουργία Αριθμού Αρχικής σειράς (ISN). Οι αριθμοί ISN έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν ότι κάθε πρωτόκολλο TCP μεταξύ δύο υπολογιστών ή άλλων συνδεδεμένων στο Διαδίκτυο συσκευών είναι μοναδικό και ότι τρίτοι δεν μπορούν να παρεμβαίνουν ή να χειρίζονται τις συνδέσεις αυτές.

Προκειμένου να διασφαλιστεί αυτό, οι αριθμοί ISN πρέπει να δημιουργηθούν τυχαία, ώστε ένας εισβολέας να μην μπορεί να τους μαντέψει, να τους αλλάξει ή να τους πλαστογραφήσει. Αυτό το θεμελιώδες στοιχείο ασφάλειας υπολογιστικών συστημάτων, ήταν ήδη γνωστό από την δεκαετία του ’90 αλλά όταν προέκυψε το θέμα της ασφάλειας των συσκευών IoT, διαπιστώθηκε ότι αυτή η παλιά ευπάθεια υπήρχε ακόμη καθώς οι αριθμοί δεν ήταν εντελώς τυχαίοι, με αποτέλεσμα το μοτίβο των αριθμών ISN σε αυτές τις επικοινωνίες TCP να μπορούσε να προβλεφθεί.

Αυτό το ζήτημα έχει ως επί το πλείστον διορθωθεί σε Windows και Linux και γενικότερα στον τυπικό κόσμο της πληροφορικής, με διάφορες αναβαθμίσεις, αλλά στον κόσμο των IoTs και OTs, λόγω των ιδιαιτεροτήτων των εν λόγω συσκευών, δυστυχώς υπάρχει ακόμη και δεν είναι δύσκολο για έναν εισβολέα να βρει και να εκμεταλλευτεί αυτόν τον τύπο ευπάθειας.

Αναγνωρίζοντας μια υπάρχουσα σύνδεση TCP, οι εισβολείς θα μπορούσαν να την διακόψουν, προκαλώντας ουσιαστικά μια επίθεση άρνησης υπηρεσίας (DOS), εμποδίζοντας τη μεταφορά δεδομένων μεταξύ των συσκευών. Εναλλακτικά, θα μπορούσαν να εισβάλουν σε αυτήν και να εισάγουν τα δικά τους δεδομένα, ώστε να είναι δυνατόν να υποκλέψουν, να προσθέσουν και να αποστείλουν αρχεία με κακόβουλο λογισμικό ή να χρησιμοποιήσουν συνδέσμους HTTP για να κατευθύνουν το θύμα σε έναν κακόβουλο ιστότοπο. Είναι επίσης δυνατό για τους εισβολείς να κάνουν κατάχρηση των συνδέσεων TCP των συσκευών για να παρακάμψουν τα πρωτόκολλα ελέγχου ταυτότητας, τα οποία ενδεχομένως παρέχουν στους εισβολείς πρόσβαση σε δίκτυα.

Οι ευπάθειες ανακαλύφθηκαν και αποκαλύφθηκαν στους σχετικούς κατασκευαστές και συντηρητές των προσβεβλημένων στοιβών TCP / IP, από τον Οκτώβριο του 2020, με την πλειοψηφία των κατασκευαστών να έχει διορθώσει τα τρωτά σημεία στις συσκευές τους ή να βρίσκεται στη διαδικασία να το πράξει, με εφαρμογή ενημερώσεων του κώδικα ασφαλείας. Όταν δεν είναι δυνατή η επιδιόρθωση των συσκευών IoT ή OT, προτείνεται να «απομονώνονται» οι συσκευές αυτές, σε τμήμα του δικτύου που θα μειώσει την πιθανότητα της έκθεσης.

Υπενθυμίζεται ότι, όσον αφορά την ασφάλεια των συσκευών IoT και OT, υπάρχουν βασικές αρχές της ασφάλεια πληροφορικής που είναι γνωστές εδώ και δεκαετίες για να εφαρμοστούν, ιδίως όταν οι συσκευές IoT είναι ευάλωτες, κυκλοφορούν σε διάφορους τύπους, από διάφορους κατασκευαστές και τα στοιχεία λογισμικού που χρησιμοποιούνται σε αυτές τις συσκευές, συχνά μοιράζονται παρόμοια είδη ευπάθειας.

Πηγή: https://www.csii.gr/vulnerability_attack_iots/