Η τηλεργασία, οι ψηφιακοί νομάδες, η δραστηριοποίηση σε µια παγκόσµια αγορά και η ανάγκη για τις µικρότερου µεγέθους εταιρείες να  αποκτήσουν γραφεία δίχως να επιβαρύνονται µε τα υπέρογκα λειτουργικά κόστη συντήρησης και ενοικίασης, έχουν οδηγήσει στην αυξηµένη ζήτηση εκµίσθωσης ευέλικτων χώρων εργασίας.

Η τηλεργασία, οι ψηφιακοί νομάδες, η δραστηριοποίηση σε µια παγκόσµια αγορά και η ανάγκη για τις µικρότερου µεγέθους εταιρείες να  αποκτήσουν γραφεία δίχως να επιβαρύνονται µε τα υπέρογκα λειτουργικά κόστη συντήρησης και ενοικίασης, έχουν οδηγήσει στην αυξηµένη ζήτηση εκµίσθωσης ευέλικτων χώρων εργασίας.
 
Η International Workplace Group (IWG), νούµερο ένα πάροχος ευέλικτων χώρων εργασίας παγκοσµίως, προέβλεψε τις µεγάλες αλλαγές που θα συντελούνταν στον τρόπο που οι επιχειρήσεις θα οργάνωναν το εργασιακό τους περιβάλλον. «Η εργασία στο μέλλον θα γίνεται στην καρδιά των τοπικών κοινοτήτων παντού, επομένως η εστίασή μας στην IWG είναι να παρέχουμε τοπικούς χώρους εργασίας στους οποίους οι άνθρωποι θα μπορούν να έχουν πρόσβαση κοντά στο σπίτι, ανεξάρτητα από το πού ζουν» αναφέρει σε δήλωσή του ο  Χρήστος Μισαηλίδης, CEO της IWG.
 
Σύμφωνα με τον κ. Μισαιλίδη, οι εργασίες στο μέλλον θα συμβαίνουν στην καρδιά των τοπικών κοινοτήτων – πόλεις και προάστια, κωμοπόλεις και χωριά – και η εστίαση της IWG είναι στην παροχή τοπικών χώρων εργασίας στους οποίους οι άνθρωποι μπορούν να έχουν πρόσβαση κοντά στο σπίτι τους, ανεξάρτητα από το πού ζουν.

Αυτή είναι μόνο η αρχή για κάτι που καθορίζει πραγματικά την σύγχρονη εποχή και που θα έχει τρομερά θετικό αντίκτυπο στις μελλοντικές γενιές, δίνοντας την ευκαιρία στους εργαζόμενους για να ζήσουν λιγότερο αγχωμένες και πιο εμπλουτισμένες ζωές.

 
Ανθρώπινες σχέσεις
 
Οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι οι πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, με αποτέλεσμα οι εταιρίες να επενδύουν στην ψυχική υγεία και την ευημερία των εργαζομένων τους με βελτιωμένες γραμμές επικοινωνίας. Η υβριδική εργασία ενσαρκώνει τον σεβασμό και την εξατομίκευση,που σημαίνει ότι ανεξάρτητα από το ποιες είναι οι ανάγκες ενός εργαζομένου, θα έχει πάντα ένα μέρος για να εργαστεί που του ταιριάζει καλύτερα και την ευελιξία να προσφέρει ό,τι απαιτείται από αυτόν εκτός των ορίων μιας παραδοσιακής εργάσιμης εβδομάδας 9-5.
 
Υπερευελιξία
 
Από το 2022 η υπερευελιξία, θα αποτελεί απαραίτητη προυπόθεση. Το 2021 έρευνα της IWG αποκάλυψε ότι σχεδόν οι μισοί υπάλληλοι γραφείου θα παραιτούνταν, εάν τους ζητηθεί να επιστρέψουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενώ σχεδόν τα ¾  θα προτιμούσαν την επιλογή της υβριδικής εργασίας από μια αύξηση μισθού κατά 10%. Μετά τη «μεγάλη παραίτηση», θα υπάρξει στροφή προς την αντίθετη κατεύθυνση καθώς οι εταιρείες ανταγωνίζονται να προσελκύσουν ταλέντα με ολοένα και πιο συναρπαστικές πολιτικές και προνόμια, καθώς οι εργαζόμενοι αναζητούν τις ώρες, τις ημέρες και τις τοποθεσίες που τους ταιριάζουν καλύτερα.
 
Διασπορά εργατικού δυναμικού
 
Με υπαλλήλους ικανούς να εργαστούν από οπουδήποτε, οι προσλήψεις από μια παγκόσμια ομάδα υποψηφίων θα γίνει ο κανόνας για τις εταιρείες, δίνοντάς τους την ευκαιρία να βρουν τους καλύτερους υποψήφιους. Στον υβριδικό κόσμο, μπορούν απλά να κάνουν check-in μέσω Zoom από μια τοποθεσία coworking και να επισκέπτονται τα κεντρικά γραφεία δύο ή τρεις φορές το χρόνο. Έχοντας ένα δίκτυο προαστιακών κόμβων flexspace που λειτουργούν ως βολικοί «δορυφόροι» γύρω από τα κεντρικά γραφεία στο κέντρο των πόλεων, θα επιτρέψουν στις εταιρείες να υιοθετήσουν το μοντέλο «hub-and-spoke», σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στον χώρο εργασίας πιο κοντά στον τόπο διαμονής τους.
 
Αναζωογόνηση των προαστίων
 
Η υβριδική εργασία μετατρέπει αδρανείς κωμοπόλεις και χωριά σε ζωντανά μέρη και ενισχύει τις δαπάνες εκτός των μεγάλων αστικών κόμβων. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργούνται περισσότερες θέσεις εργασίας προκαλώντας απαράμιλλο κύμα αναζωογόνησης των προαστίων.
 
Μετακινήσεις μερικής απασχόλησης
 
Το υβριδικό μοντέλο σηματοδοτεί το τέλος των ωρών αιχμής – τουλάχιστον κάποιες μέρες την εβδομάδα – επειδή οι άνθρωποι δεν χρειάζεται να μετακινούνται από και προς το γραφείο στο κέντρο της πόλης κάθε πρωί και βράδυ. Αυτό όχι μόνο επιφέρει αύξηση στα χρήματα των εργαζομένων, οδηγεί επίσης σε λιγότερο άγχος και επιτρέπει περισσότερο χρόνο για δραστηριότητες που προάγουν την υγεία, όπως η άσκηση και ο ύπνος.
 
Εμπειρία σχεδιασμού
 
Τα γραφεία του μέλλοντος, θα γίνουν κοινωνικοί κόμβοι. Θα δημιουργηθούν χώροι για την ενίσχυση της δημιουργικότητας, την οικοδόμηση σχέσεων και την προσωπική επικοινωνία μεταξύ επαγγελματιών, ενώ το υβριδικό μοντέλο εργασίας θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να χρησιμοποιήσουν αυτές τις νέες εγκαταστάσεις με τρόπους που ταιριάζουν καλύτερα στον δικό τους μοτίβο ζωής και καλύπτοντας τις προσωπικές τους εργασιακές ανάγκες. 
 
Εικονική συνεργασία
 
Με την τεχνολογία που βασίζεται στο «cloud» για την επιτυχία της υβριδικής εργασίας, υπάρχει ήδη αυξανόμενη σειρά από καινοτόμες ψηφιακές πλατφόρμες που δίνουν την δυνατότητα στους υβριδικούς εργαζόμενους να είναι πιο δημιουργικοί και επικοινωνιακοί. Τα επόμενα χρόνια, αντί να ξοδεύουμε τις ζωές μας κοιτάζοντας τις οθόνες μας, θα ξοδεύουμε χρόνο αποτελεσματικά μέσα στις οθόνες, δουλεύοντας, παίζοντας ή απλώς κάνοντας παρέα σε ένα εναλλακτικό σύμπαν μέσω ακουστικών εικονικής πραγματικότητας και πραγματικότητας
 
Πράσινα μερίσματα
 
Η υιοθέτηση ενός υβριδικού μοντέλου εργασίας φέρνει σημαντικά οφέλη βιωσιμότητας και μπορεί να αποτελέσει βασικό πυλώνα σε οποιαδήποτε ESG ατζέντα των εταιρειών. Στην πραγματικότητα, μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο για την υποστήριξη ορισμένων από τους στόχους Αναπτυξιακούς Στόχους των Ηνωμένων Εθνών για το 2030, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να επιτύχουν εύκολα, ουσιαστικά «πράσινα μερίσματα» σε τομείς όπως οι βιώσιμες πόλεις και κοινότητες, η καθαρή ενέργεια και οι δράσεις για το κλίμα, την ισότητα των φύλων και την καλή υγεία και ευεξία.
 
Μειωμένα γενικά έξοδα
 
Ένα από τα πολλά οφέλη της υβριδικής εργασίας είναι ότι τα γραφεία δεν χρειάζεται πλέον να φιλοξενούν όλους τους εργαζόμενους ταυτόχρονα, δηλαδή οι εταιρείες μπορούν να μειώσουν το χώρο εργασίας τους, άρα και τα κόστη τους. Η παροχή πρόσβασης στους εργαζομένους σε ευέλικτους χώρους εργασίας επιτρέπει στις επιχειρήσεις να συνάπτουν συμβάσεις ή να επεκτείνονται άμεσα ανάλογα με τον αριθμό των υπαλλήλων τους, αντί να συνάπτουν μακροχρόνιες, άκαμπτες μισθώσεις γραφείων.
 
Μετρήσεις παραγωγικότητας
 
Η μέτρηση της παραγωγικότητας θα είναι το λογικό επόμενο βήμα στην υβριδική επανάσταση. Με εργαλεία ροής εργασίας που θα βασίζονται στις cloud πλατφόρμες όπως το Quixy, το Hive και το Nintex θα ενσωματωθούν στις λειτουργίες της εταιρείας, διευκολύνοντας την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των ημερήσιων εργασιών και προθεσμιών.
 
Οι έξι κορυφαίες συμβουλές της IWG για το 2022

• Αναγνωρίστε την κρίσιμη σημασία της τεχνολογίας στον νέο κόσμο της εργασίας και βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε συστήματα που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται αποτελεσματικά από όπου κι αν βρίσκονται.
• Επωφεληθείτε από το νέο παράδειγμα «εργασία από οπουδήποτε» για να διευρύνετε το δίκτυο προσλήψεών σας τόσο από άποψη γεωγραφίας όσο και από άποψη ποικιλομορφίας.
• Αφιερώστε χρόνο για να διερευνήσετε πλήρως τα πολλά πιθανά οφέλη βιωσιμότητας για την επιχείρησή σας που σχετίζονται με την υβριδική εργασία.
• Επενδύστε στην ευημερία των εργαζομένων και αποκομίστε μακροπρόθεσμη πίστη και παραγωγικότητα.
• Εξερευνήστε ευκαιρίες ευέλικτων χώρων στα προάστια, με σκοπό τη μείωση των γενικών εξόδων
• Σκεφτείτε τα γραφεία και τους χώρους συνεργασίας ως χώρους δημιουργικότητας, διασκέδασης και ανθρώπινης σύνδεσης, βοηθώντας στην οικοδόμηση και διατήρηση μιας ανθεκτικής εταιρικής κουλτούρας

Με απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 19 Φεβρουαρίου στην χορηγούμενη αίθουσα της εταιρείας Office Plus στην διεύθυνση Λ. Βουλιαγμένης 28 στο Ελληνικό, το πρώτο τεχνικό σεμινάριο του ΣΑΕΕΣΑΕ με θέμα «Σχεδιασμός δικτύων για μεσαία ή μεγαλύτερα έργα».

Με απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 19 Φεβρουαρίου στην χορηγούμενη αίθουσα της εταιρείας Office Plus στην διεύθυνση Λ. Βουλιαγμένης 28 στο Ελληνικό, το πρώτο τεχνικό σεμινάριο του ΣΑΕΕΣΑΕ με θέμα «Σχεδιασμός δικτύων για μεσαία ή μεγαλύτερα έργα».

Περισσότεροι από 30 επαγγελματίες εγκαταστάτες συστημάτων ασφαλείας έδωσαν το παρόν στο τεχνικό σεμινάριο που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Αδειοδοτημένων Επιχειρήσεων Εγκατάστασης Συστημάτων Ασφαλείας Ελλάδος. Το τεχνικό σεμινάριο περιλάμβανε τις εξής θεματικές ενότητες: Επιλογή εξοπλισμού, ρύθμιση δικτύων VLAN, VPN, ρύθμιση IP ΚΑΜΕΡΩΝ, Managed Switches και βασικές ρυθμίσεις στο Router ( PORT FORWARDING KAI ROUTING).

Χορηγοί του σεμιναρίου ήταν οι εταιρίες TAN electronics, Lemco, Office Plus και το περιοδικό Security Report.

{gallery}11068{/gallery}

Δύο σενάρια, ένα πιο ήπιο στην περίπτωση που υπάρχει μειωμένη παροχή φυσικού αερίου προς τη χώρα και ένα plan B στην περίπτωση διακοπής πλήρους τροφοδοσίας από τη Ρωσία έχει επεξεργαστεί η Ελληνική Κυβέρνηση.

Δύο σενάρια, ένα πιο ήπιο στην περίπτωση που υπάρχει μειωμένη παροχή φυσικού αερίου προς τη χώρα και ένα plan B στην περίπτωση διακοπής πλήρους τροφοδοσίας από τη Ρωσία έχει επεξεργαστεί η Ελληνική Κυβέρνηση.

Το χειρότερο δυνατό σενάριο φυσικά είναι να διακοπεί πλήρως η τροφοδοσία της χώρας με ρωσικό αέριο, κάτι το οποίο εκτιμάται ότι θα προκαλέσει έλλειμμα στην τροφοδοσία, που θα είναι της τάξης του 10% έως 20%.

Το ήπιο σενάριο που εξετάστηκε, είναι να διακοπεί ο διάδρομος του φυσικού αερίου από Ουκρανία και Λευκορωσία, κάτι που προβλέπεται ότι δεν θα έχει επιπτώσεις για τη χώρα μας, καθώς θα συνεχίσει να τροφοδοτείται από το ρωσικό αέριο μέσω Τουρκίας, αλλά και από τις εγκαταστάσεις του ΔΕΣΦΑ στη Ρεβυθούσα, συν το αέριο από το Αζερμπαϊτζάν.

Σε πρώτη φάση, το κενό θα πρέπει να καλυφθεί σε αυτή την περίπτωση από φορτία LNG, μέσω τροφοδοσίας από τις εγκαταστάσεις της Ρεβυθούσας και από το αζέρικο αέριο που φτάνει στην Ελλάδα μέσω του αγωγού TAP.

Το plan B για τη διασφάλιση της ενεργειακής τροφοδοσίας της χώρας περιλαμβάνει επιπλέον εισαγωγές υγροποιημένου φυσικού αερίου LNG, μετατροπή της λειτουργίας μονάδων φυσικού αερίου με χρήση εναλλακτικού καυσίμου, καθώς και αξιοποίηση των λιγνιτικών μονάδων.

Εδώ πρέπει να επισημάνουμε ότι η Ελλάδα έχει μεγάλα αποθέματα λιγνίτη στα λιγνιτωρυχεία, τα οποία βρίσκονται όλα δίπλα στις μονάδες παραγωγής της ΔΕΗ που χρησιμοποιούν το συγκεκριμένο καύσιμο.

Επίσης, η χρήση του λιγνίτη δεν απαγορεύεται τουλάχιστον ακόμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όμως η Ελλάδα καλείται να πληρώνει πρόστιμα όταν βάζει τις λιγνιτικές μονάδες στο ενεργειακό μίγμα της χώρας, κάτι που πολλές φορές η ΔΕΗ αναγκάζεται να κάνει σε περιπτώσεις μεγάλων κακοκαιριών και φυσικών καταστροφών όταν η παραγωγή των ΑΠΕ είναι αισθητά μειωμένη.

Η κυβέρνηση και οι φορείς της αγοράς βρίσκονται σε αναζήτηση και εναλλακτικών πηγών τροφοδοσίας και από άλλες χώρες (π.χ. Αίγυπτος).

Συμπερασματικά, κρίνεται ότι η Ελλάδα δεν θα αντιμετωπίσει πλήγμα στην ασφάλεια εφοδιασμού σε μια κλιμάκωση της έντασης, με την παραδοχή ότι θα είναι σε αυξημένη ετοιμότητα η Ρεβυθούσα και θα καλυφθούν τα κενά και από άλλες πηγές τροφοδοσίας, όπως είναι ο TAP.

Ωστόσο, κρίσιμη παράμετρος αποτελεί η διάρκεια της κρίσης, καθώς όπως αναφέρουν παράγοντες της αγοράς, μια πιθανή πολεμική σύρραξη θα ανεβάσει στα ύψη τις τιμές φυσικού αερίου και θα περιορίσει τις φυσικές και οικονομικές αντοχές της κάθε χώρας για να καλύψει τα ελλείμματα στην τροφοδοσία.

Οι εναλλακτικές λύσεις και ο σχεδιασμός της Αθήνας περιλαμβάνει:

• Ο τερματικός σταθμός της Ρεβυθούσας με τη μέγιστη δυνατή επάρκεια σε υγροποιημένο αέριο τίθεται σε αυξημένη ετοιμότητα, ενώ θα καλυφθούν τα κενά και από άλλες πηγές τροφοδοσίας, όπως είναι ο αγωγός TAP.
• Αναζήτηση και εναλλακτικών πηγών τροφοδοσίας και από άλλες χώρες (π.χ. Αίγυπτος και Αλγερία) για τη μεταφορά LNG με πλοία.

Σχέδιο λειτουργίας μονάδων ηλεκτροπαραγωγής, αντί για φυσικό αέριο, με ντίζελ για ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα.

https://www.techmail.gr/%ce%bf%cf%85%ce%ba%cf%81%ce%b1%ce%bd%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%ba%cf%81%ce%af%cf%83%ce%b7-%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%b7-%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1-%ce%b8%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%cf%8d%cf%88%ce%b5-3763/

Τρεις μήνες συμπληρώνονται σήμερα από την ημέρα που λειτούργησαν οι κάμερες και βάσει του συμβολαίου, η ανάδοχος εταιρεία είναι υποχρεωμένη μέσα στους επόμενους έξι μήνες, να προμηθεύσει το κράτος με άλλες 20 σταθερές κάμερες και άλλες 16 κινητές. Ωστόσο, το πράσινο φως για την επόμενη φάση θ’ ανάψει το Τμήμα Ηλεκτρομηχανολογικών Υπηρεσιών που είναι και η συμβαλλόμενη υπηρεσία εκ μέρους του κράτους, αφού πρώτα αξιολογήσει την παρούσα φάση που είναι η πιλοτικήΚαθυστέρηση παρατηρείται στην αποστολή των πρώτων εξωδίκων από τις κάμερες Τροχαίας, την ώρα που από σήμερα μπαίνουμε στην επόμενη φάση του συστήματος, η οποία θα διαρκέσει έξι μήνες.

Τρεις μήνες συμπληρώνονται σήμερα από την ημέρα που λειτούργησαν οι κάμερες και βάσει του συμβολαίου, η ανάδοχος εταιρεία είναι υποχρεωμένη μέσα στους επόμενους έξι μήνες, να προμηθεύσει το κράτος με άλλες 20 σταθερές κάμερες και άλλες 16 κινητές. Ωστόσο, το πράσινο φως για την επόμενη φάση θ’ ανάψει το Τμήμα Ηλεκτρομηχανολογικών Υπηρεσιών που είναι και η συμβαλλόμενη υπηρεσία εκ μέρους του κράτους, αφού πρώτα αξιολογήσει την παρούσα φάση που είναι η πιλοτική.

Η καθυστέρηση που παρατηρείται στην αποστολή των εξωδίκων, αφού μέσα σε 25 ημέρες αφότου άρχισαν επίσημα να καταγγέλλουν, δεν έχει φύγει καμιά συστημένη επιστολή, φέρνει συσσωρεύσεις καταγγελιών, αφού οι κάμερες συνεχίζουν να καταγράφουν παραβάσεις. Όπως διαβεβαιώνουν εμπλεκόμενοι, η καθυστέρηση που παρατηρείται οφείλεται σε διαδικαστικούς λόγους και τις αμέσως επόμενες ημέρες θ’ αρχίσουν να φεύγουν τα πρώτα εξώδικα.

Όπως εξηγήθηκε αρμοδίως, από την ώρα που μια κάμερα καταγράψει μια παράβαση, πρέπει να γίνουν πάμπολλοι έλεγχοι, ώστε να φτάσει το εξώδικο στον σωστό παραβάτη, με το σωστό πρόστιμο. Κι αυτό επειδή μπορεί μια καταγγελία να είναι διπλή ή τριπλή, δηλαδή να εμπεριέχει δύο ή και τρεις παραβάσεις, οπόταν πρέπει να συνυπολογιστούν οι σωστές ποινές με τους σωστούς βαθμούς ποινής.

Επίσης, τα στοιχεία των παραβατών πρέπει να ελεγχθούν από την Κεντρική Αποθήκη Πληροφοριών (ΚΑΠ) ώστε να είναι ορθά. Πρόσφατα προέκυψε πρόβλημα γιατί μια κρατική υπηρεσία έχει καταχωρημένο έναν πολίτη ότι διαμένει στην τάδε οδό με ελληνικά, η άλλη με αγγλικά και μια τρίτη υπηρεσία με γκρίγκλις. Από το γραφείο της Επιτρόπου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων έχει τονισθεί σε όλους, ότι δεν πρέπει επ’ ουδενί να σταλεί εξώδικο σε λάθος άνθρωπο. Από πλευράς Τροχαίας, μας αναφέρθηκε ότι όντως η ανάδοχος εταιρεία χρειάστηκε περισσότερο χρόνο απ’ ό,τι αναμενόταν για να ετοιμάσει τα πρώτα εξώδικα, κάτι που απέδωσε στις διαδικασίες, ενώ οι προειδοποιήσεις αποστέλλονται πλέον κανονικά.

Στο μεταξύ, σύμφωνα με τον βοηθό διευθυντή Τροχαίας, Χάρη Ευρυπίδου, οι κάμερες, τέσσερις κινητές και τέσσερις σταθερές, καταγράφουν περί τις 800 παραβάσεις την ημέρα. Οι περισσότερες από τις κινητές αφορούν υπερβολική ταχύτητα, ενώ οι σταθερές καταγγέλλουν όσους περνούν με κόκκινο, ή ταχύτητα, ή δεν φορούν κράνος ή σταθμεύουν πάνω στην κίτρινη γραμμή. Όσον αφορά στα νέα σημεία που θα τοποθετηθούν οι 16 νέες κάμερες, αυτά έχουν επιλεγεί στη βάση της επικινδυνότητας και της συχνότητας δυστυχημάτων.

Πηγή: https://www.philenews.com/koinonia/eidiseis/article/1384411